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写安全生产工作计划

为加强对安全生产工作的统一领导和协调，特成立安全生产工作领导小组，具体组成如下：

-组长：[姓名/职务]（单位主要负责人），

职责：全面负责安全生产工作，统筹部署各项安全工作，督促落实安全责任，协调解决安全生产中的重大问题，推动安全管理体系建设。

-副组长：[姓名/职务]（分管安全的负责人），

职责：协助组长开展工作，具体负责安全生产日常工作，组织制定和实施安全管理制度，监督各项安全措施的执行情况，指导安全教育和培训工作。

-成员：[姓名/职务]（各部门负责人），

职责：负责本部门范围内的安全生产工作，落实本部门的安全责任，组织开展本部门的隐患排查和整改，参与应急救援工作，向领导小组汇报本部门安全工作情况。

此外，设立安全生产办公室，由专人担任主任，负责领导小组的日常工作，具体职责包括：

-负责安全生产文件的起草、印发和归档；

-组织开展安全生产检查和考核；

-协调解决安全生产中的具体问题；

-跟踪记录安全生产数据和信息；

-宣传安全生产知识，开展安全教育活动。

三、制度建设

为规范安全生产工作，建立健全以下安全管理制度，确保各项工作有章可循、有据可依：

（一）安全生产责任制

1.全员安全生产责任制

明确从单位主要负责人到一线员工的各级安全责任，将安全责任落实到每一个岗位和个人。

-单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，履行“五项义务”（建立健全并落实安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作、及时报告生产安全事故）。

-部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责本部门的安全管理、隐患排查和整改等工作。

-员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，遵守安全操作规程，杜绝违章作业，发现安全隐患及时上报。

2.安全操作规程

针对不同岗位、不同设备、不同作业场景制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项、应急处置等内容。例如：

-设备操作岗位的安全操作规程，包括设备的启动、运行、停止、维护等环节的操作要求和安全注意事项；

-高空作业岗位的安全操作规程，包括作业前的准备、作业中的防护、作业后的收尾等环节的要求；

-化学品使用岗位的安全操作规程，包括化学品的储存、运输、使用、废弃等环节的安全规定。

3.隐患排查治理制度

建立定期和不定期的隐患排查机制，及时发现和消除安全隐患。

-每月开展一次全面安全隐患排查，涵盖生产场所、设备设施、作业环境、工艺流程等方面；

-每季度针对重点部位（如危化品仓库、高空作业区域、电气设备等）开展专项隐患排查；

-日常开展巡查，由班组长或安全员负责，及时发现和上报安全隐患。

-对发现的隐患进行登记、整改、销号，明确整改责任人、整改期限和整改措施，整改完成后进行复查验收，确保隐患彻底消除。

4.应急救援制度

制定应急救援预案，明确应急救援的组织、人员、装备、流程等内容，确保事故发生后能够快速、有效地开展救援。

-应急预案应涵盖不同类型的事故（如火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等），明确应急救援的组织指挥体系、人员分工、装备配备、撤离路线、通讯联络等内容；

-定期开展应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，总结演练中发现的问题，并及时完善预案；

-储备应急救援物资和设备，如灭火器、急救包、救援工具等，确保随时可用。

5.安全教育培训制度

加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

-新员工入职时必须经过三级安全教育（公司级、部门级、班组级），分别学习公司安全规章制度、本部门安全操作要点、本班组具体安全注意事项，通过考试合格后才能上岗；

-在岗员工每年至少接受一次安全培训，培训内容包括安全法规、操作技能、应急处置等，培训后进行考试，成绩记入员工档案；

-特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）必须取得相应资格证，并且每年进行一次复训，确保其操作技能和安全意识保持最新。

四、安全风险防控与管理

针对生产过程中的危险源进行辨识和评估，制定相应的防控措施，降低事故发生的可能性。

（一）危险源辨识与评估

1.通过现场勘查、专家评审等方式，识别生产过程中存在的危险源，如设备故障、作业环境不良、工艺参数异常、人为失误等；

2.对危险源进行风险评估，确定危险源的等级（如重大、较大、一般、较小），并根据风险等级采取相应的防控措施。