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2025年《工会工作细则》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织职工开展集体协商时，应遵循的原则是（）

A.优先考虑企业利益，兼顾职工权益

B.以强制手段迫使对方达成协议

C.平等协商、真诚合作、达成一致

D.只要不影响生产经营，任何要求都可以满足

答案：C

解析：工会代表职工与企业进行集体协商，应建立在平等自愿、互谅互让的基础上。通过充分沟通，寻求双方都能接受的解决方案，维护职工合法权益，促进企业发展。使用强制手段或只顾单方利益都是不可取的。

2.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的行动是（）

A.等待上级工会指示后再行动

B.立即赶赴事故现场，了解情况并协助处理

C.只关注伤亡职工的经济补偿问题

D.联系媒体曝光事故企业

答案：B

解析：工会组织有责任关心职工的生命安全和健康。事故发生后，工会应第一时间介入，了解事故真相，协助职工或家属处理相关事宜，维护其合法权益，并监督企业落实安全生产责任。

3.工会开展劳动法律监督的主要依据是（）

A.企业内部的规章制度

B.职工代表大会的决议

C.有关劳动法律、法规和标准

D.行业协会的指导意见

答案：C

解析：工会劳动法律监督是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和标准的情况进行监督。其根本依据是国家和地方颁布的各项劳动法律、法规和标准，旨在维护职工的合法权益。

4.职工因个人原因不能参加民主选举时，可以（）

A.要求改变选举结果

B.委托他人代为投票

C.向工会委员会提出书面申请

D.自动放弃选举权利

答案：C

解析：职工享有参加民主选举的权利，但如果因特殊情况确实无法亲自参加，可以按照规定向工会提出书面申请，说明原因并委托他人代为投票。工会应依法依规处理，保障职工的民主权利。

5.工会经费的主要来源是（）

A.职工个人缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的费用

C.企业行政自行筹集的资金

D.政府部门划拨的专项经费

答案：B

解析：根据规定，工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例向工会拨缴的费用。这是工会经费的主要和稳定来源，保障了工会开展各项活动的资金需求。

6.工会协助企业进行劳动争议调解时，应遵循的原则是（）

A.依法、公平、公正、及时

B.以企业利益为重，调解从宽

C.优先考虑职工个人要求，不考虑企业意见

D.只调解不解决，拖延时间

答案：A

解析：工会参与劳动争议调解，应坚持依法、公平、公正、及时的原则，在查明事实的基础上，引导双方当事人互谅互让，达成调解协议，化解矛盾，维护双方合法权益。

7.职工代表大会审议通过的重要事项不包括（）

A.企业改制方案

B.企业劳动模范评选

C.企业年度财务预决算方案

D.企业职工福利基金使用方案

答案：B

解析：职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，可以审议通过企业重大决策、重要人事任免、财务预决算、职工福利等涉及职工切身利益的事项。但劳动模范评选通常由企业根据相关规定自行评选，不属于职工代表大会的审议范围。

8.工会代表职工与企业签订集体合同时，应重点保障的内容是（）

A.企业的发展规划和市场前景

B.职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益

C.行业的最新技术标准

D.企业管理人员的薪酬待遇

答案：B

解析：集体合同是工会代表职工与企业签订的，涉及职工劳动条件和劳动报酬等权益的协议。签订集体合同时，应重点保障职工的合法权益，如工资、工时、休假、安全卫生等，这些是集体合同的核心内容。

9.工会开展职工培训时，其主要目的是（）

A.提高职工的学历水平

B.增强职工的职业技能和安全生产意识

C.促进职工之间的社交活动

D.为企业培养管理后备人才

答案：B

解析：工会开展职工培训，主要目的是为了提高职工的职业技能，增强其安全生产意识和自我保护能力，帮助职工适应岗位要求，实现个人价值，同时也促进企业发展。

10.工会处理职工投诉时，应遵循的程序是（）

A.受理投诉、调查核实、提出处理意见、反馈结果

B.先调查后受理，再反馈结果

C.受理投诉、直接处理、不再反馈

D.由职工自行协商解决，工会不予干预

答案：A

解析：工会处理职工投诉，应遵循规范的程序：首先受理职工的投诉，然后进行调查核实，了解事情的真相，在此基础上提出处理意见，并将处理结果及时反馈给投诉人。这体现了工会对职工投诉的重视和负责的态度。

11.工会协助企业进行劳动争议调解时，应遵循的原则是（）

A.依法、公平、公正、及时

B.以企业利益为重，调解从宽

C.优先考虑职工个人要求，不考虑企业意见

D.只调解不解决，拖延时间

答