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2025年《工伤保险法》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工伤保险制度的主要目的是（）

A.对职工进行奖励

B.帮助职工进行职业规划

C.保障职工因工作遭受事故伤害后的基本生活

D.提高职工的工作效率

答案：C

解析：工伤保险制度的核心目的是为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供必要的医疗救治和经济补偿，保障其基本生活，减轻其因工伤带来的经济压力。奖励、职业规划、提高工作效率都不是工伤保险制度的主要目的。

2.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）

A.劳动能力鉴定

B.工作能力评估

C.身体检查

D.心理咨询

答案：A

解析：根据规定，职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定并可能存在残疾影响劳动能力的情况下，必须进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级和享受相应工伤保险待遇的重要依据。工作能力评估、身体检查、心理咨询并非此阶段必需的程序。

3.工伤保险待遇中的停工留薪期是指（）

A.职工因工伤停止工作至康复期间的期限

B.职工因病停止工作至康复期间的期限

C.职工退休前的全部工作年限

D.职工法定退休后的养老期限

答案：A

解析：停工留薪期是指职工因工伤停止工作接受治疗和康复，并由所在单位按原工资福利待遇支付的期限。这个期限是专门针对因工伤停止工作的情况，而非因疾病或退休。其长短根据伤情和医疗机构的意见确定。

4.以下哪种情形不属于工伤认定范围（）

A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，上下班途中受到机动车事故伤害的

C.生产经营和工作时间之外，因个人行为导致的意外伤害

D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

答案：C

解析：工伤认定范围严格限定于与工作相关的伤害情形。选项A、B、D均符合典型的工伤情形，即工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、上下班途中因工作相关原因受到事故伤害、因工作原因在工作岗位突发疾病死亡。选项C描述的情形是个人行为导致的意外伤害，与工作没有直接关联，不属于工伤认定范围。

5.工伤职工达到设定伤残等级后，符合规定的医疗补助金和就业补助金（）

A.必须全部由用人单位支付

B.由工伤保险基金支付全部

C.由用人单位和工伤保险基金按比例分担

D.只能由工伤保险基金支付

答案：C

解析：根据规定，工伤职工达到设定伤残等级后，其享受的医疗补助金和就业补助金通常由用人单位和工伤保险基金按一定比例分担。具体比例由各地方规定，但并非全部由一方承担或支付全部。这种分担机制体现了用人单位和社保基金共同承担责任的立法精神。

6.工伤保险待遇中，住院伙食补助费的标准由（）

A.全国统一规定

B.各省、自治区、直辖市规定

C.用人单位自行决定

D.工伤职工个人申请确定

答案：B

解析：住院伙食补助费作为工伤保险待遇的一部分，其具体标准并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况，在规定范围内制定具体标准。用人单位需按照当地规定执行。这体现了地方差异性原则。

7.用人单位未依法参加工伤保险的，职工发生工伤后，其医疗费用和工伤待遇由（）

A.用人单位按照规定支付

B.工伤保险基金支付

C.劳动保障行政部门承担

D.用人单位和职工平均分摊

答案：A

解析：对于未依法参加工伤保险的用人单位，一旦职工发生工伤，相关医疗费用和工伤待遇并不能由工伤保险基金支付，而必须由用人单位承担。这是法律强制规定的责任追究机制，确保了工伤职工的基本权益不受用人单位是否参保的影响。

8.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用（）

A.全部由用人单位承担

B.全部由工伤保险基金支付

C.由用人单位和工伤保险基金按比例分担

D.由工伤职工个人先行垫付后报销

答案：B

解析：根据规定，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等）的，其所需费用应全部由工伤保险基金支付。这是工伤保险待遇的组成部分，旨在保障工伤职工恢复生活自理能力和就业能力的需要。

9.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇（）

A.按照不低于当地最低工资标准支付

B.按照原工资标准支付

C.按照不低于原工资80%的标准支付

D.由用人单位和职工协商确定

答案：B

解析：停工留薪期是职工因工伤停止工作接受治疗和康复的期间，为了保障职工的基本生活，法律规定在此期间，原工资福利待遇应按照原标准不变地支付给职工。这是对工伤职工在医疗康复期间经济收入损失的补偿。

10.工伤