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员工专业技能培训协议

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（培训委托方）：____________________（以下简称“甲方”）

地址：________________________________

法定代表人/授权代表：____________________

乙方（受训员工）：____________________（以下简称“乙方”）

身份证号：____________________________

岗位：________________________________

（二）合同依据

为提升乙方专业技术能力，适应甲方业务发展需求，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。

二、培训内容与目标

（一）培训项目

本次培训项目名称为“____________________”，主要内容包括____________________等专业技能培训。

（二）培训目标

通过培训使乙方掌握____________________技术/方法，达到独立承担____________________工作的能力要求，并通过甲方组织的考核评估。

（三）培训方式

培训采用____________________（线上/线下/混合）形式开展，具体课程安排及考核标准由甲方提前____日书面通知乙方。

三、培训期限与服务期

（一）培训期限

本次培训自_年_月_日起至_年_月日止，总计___个培训日。

（二）服务期约定

乙方完成培训后，须为甲方继续服务不少于____个月（自培训结束次日起算）。服务期内，乙方不得主动提出辞职或拒绝履行工作职责。

四、培训费用承担

（一）费用构成

甲方承担的费用包括：培训费________元、教材费________元、差旅费________元（按甲方财务标准实报实销），总计约________元。

（二）支付方式

甲方直接向培训机构支付费用，乙方差旅费凭有效票据报销。

（三）费用返还

若乙方在服务期内离职（含主动辞职及因违纪被解雇），需按未履约月份比例返还甲方已支付的全部培训费用（含差旅费）。计算公式：应返还金额=总培训费用×（未履约月数/约定服务总月数）。

五、双方权利义务

（一）甲方义务

安排乙方参加经认可的培训项目，提供必要学习资源及工作时间保障，承担约定培训费用。

（二）乙方义务

按时参加全部培训课程，遵守培训纪律，完成考核任务；培训结束后提交学习报告；服务期内不得泄露培训涉及的商业秘密及技术信息。

六、保密与知识产权

（一）保密范围

乙方在培训中接触的甲方技术资料、课程内容、商业数据等信息均属保密范畴。

（二）知识产权归属

培训期间乙方所创造的技术成果、项目方案等相关知识产权归甲方所有。

七、违约责任

（一）甲方违约

如甲方未按约定提供培训资源或支付费用，乙方有权要求甲方补正或赔偿实际损失。

（二）乙方违约

如乙方未完成培训、考核不合格或在服务期内离职，除返还培训费用外，须另行支付违约金________元；泄露保密信息造成损失的，承担全额赔偿责任。

八、合同终止与解除

（一）自然终止

本合同于服务期届满之日自动终止。

（二）协商解除

经甲乙双方书面一致同意，可提前解除本协议。

（三）单方解除

因乙方严重违纪、失职造成甲方重大损失，或丧失工作能力无法履行服务期，甲方有权立即解除协议并要求赔偿。

九、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

（一）不可抗力

因自然灾害、政策调整等不可抗力导致协议无法履行，受影响方不承担违约责任。

（二）协议效力

本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；未尽事宜由双方另行签订补充协议。

签署页：

甲方签署人：____________________

（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________

（签署日期：____年__月__日）

（注：下划线长度均为20字符，未使用表格及列表序号）