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员工心理评估协议

鉴于甲方因[请填写具体原因，例如：响应员工乙方提出的健康关注/实施公司心理健康项目/评估员工在特定岗位的工作能力/处理工伤或职业伤害事件等]需要对乙方进行心理评估，乙方自愿接受心理评估，并委托丙方（若有，请填写评估机构全称，否则删除此句）提供专业的心理评估服务，三方（若涉及丙方）经友好协商，依据相关法律法规，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“心理评估”是指由具备相应资质的专业心理评估师或评估机构，运用心理学专业知识和方法，对乙方进行心理健康状况、工作适应性、压力水平等相关心理指标的系统性评价。

1.2“评估目的”是指本协议约定的本次心理评估旨在解决的问题或达成的目标。

1.3“评估报告”是指丙方（若有）根据评估过程和结果出具的书面报告，仅限于甲方使用或按照本协议约定披露。

1.4“保密信息”是指在本协议履行过程中，一方（包括甲方、乙方、丙方）向另一方获悉的、与另一方业务、财务、技术、个人信息、评估过程及结果等相关的所有非公开信息，无论其形式是书面、口头、电子或其他形式。

1.5“工作限制”是指基于评估结果，甲方可能对乙方的工作职责、工作环境或工作负荷等作出的调整。

第二条评估目的与范围

2.1本协议项下的评估目的是：[请填写具体的评估目的]。

2.2评估范围主要包括：[请填写具体的评估内容