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2025年关于违规收送礼金问题专项整治工作总结版(2篇)

第一篇

2025年，为深入贯彻落实全面从严治党要求，坚决整治违规收送礼金问题，营造风清气正的政治生态和社会环境，我们严格按照上级部署，扎实开展了违规收送礼金问题专项整治工作。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1.强化组织领导，精心安排部署

为确保专项整治工作取得实效，我们成立了以主要领导为组长的专项整治工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。同时，结合实际制定了详细的专项整治工作方案，明确了整治目标、整治范围、整治内容和方法步骤，为专项整治工作的有序开展提供了有力保障。

2.广泛宣传动员，营造浓厚氛围

我们通过召开专题会议、发放宣传资料、利用微信公众号等多种形式，广泛宣传违规收送礼金问题的危害性和专项整治工作的重要意义，引导广大干部职工深刻认识到违规收送礼金行为的严重后果，增强廉洁自律意识。同时，公布了举报电话和邮箱，畅通了举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成了全社会共同参与整治的良好氛围。

3.全面自查自纠，深入排查问题

组织全体干部职工对照专项整治工作要求，认真开展自查自纠，填写《个人自查自纠报告表》，如实报告本人及配偶、子女及其配偶是否存在违规收送礼金问题。同时，各部门对本部门干部职工的自查自纠情况进行了审核把关，确保自查自纠工作不走过场、不流于形式。通过全面自查自纠，共发现疑似问题[X]个，为下一步整改工作奠定了基础。

4.加强监督检查，严肃执纪问责

成立了专项监督检查组，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对各部门专项整治工作开展情况进行了全面监督检查。重点检查了干部职工是否如实报告自查自纠情况、是否存在隐瞒不报或虚假报告等问题。对发现的问题，及时进行了调查核实，对存在违规收送礼金问题的干部职工，按照有关规定严肃进行了处理。共查处违规收送礼金问题[X]起，处理干部职工[X]人，其中给予党纪政务处分[X]人，组织处理[X]人。

5.建立长效机制，巩固整治成果

针对专项整治工作中发现的问题，我们深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全了一系列长效机制。一是建立了廉政风险防控机制，对容易发生违规收送礼金问题的重点岗位和关键环节，进行了全面排查和评估，制定了相应的防控措施，有效防范了廉政风险。二是完善了财务管理制度，加强了对资金使用的监管，严格执行财务报销审批程序，杜绝了违规报销礼品礼金费用的现象。三是建立了干部职工廉政档案，将干部职工的廉政情况纳入档案管理，作为干部考核、任用、评先评优的重要依据。

二、工作成效

1.干部职工廉洁自律意识明显增强

通过广泛宣传动员和深入开展专项整治工作，广大干部职工深刻认识到了违规收送礼金问题的危害性，廉洁自律意识得到了明显增强。在日常工作和生活中，干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，拒收礼品礼金的现象明显增多，主动上交礼品礼金的情况也时有发生。据统计，专项整治工作开展以来，干部职工主动上交礼品礼金共计[X]元。

2.违规收送礼金问题得到有效遏制

通过全面自查自纠和加强监督检查，对发现的违规收送礼金问题进行了严肃处理，起到了很好的警示震慑作用。违规收送礼金的现象得到了有效遏制，社会风气明显好转。干部群众对专项整治工作的满意度不断提高，对党风廉政建设和反腐败工作的信心进一步增强。

3.制度建设进一步完善

针对专项整治工作中发现的问题，我们及时建立健全了一系列长效机制，进一步完善了制度体系。这些制度的建立和完善，为加强干部职工廉洁自律管理、规范权力运行、防止违规收送礼金问题的发生提供了有力的制度保障。

4.工作作风得到明显转变

专项整治工作的开展，不仅有效整治了违规收送礼金问题，也促进了干部职工工作作风的转变。干部职工更加注重自身形象，工作积极性和主动性明显提高，服务意识和服务水平进一步增强，形成了干事创业的良好氛围。

三、存在的问题

1.部分干部职工认识还不够深刻

虽然通过广泛宣传动员，大部分干部职工对违规收送礼金问题的危害性有了深刻认识，但仍有少数干部职工认识还不够深刻，存在侥幸心理，认为自己不会被发现，对专项整治工作重视程度不够。

2.监督检查还存在薄弱环节

在监督检查过程中，虽然采取了多种方式，但仍存在一些薄弱环节，如对一些隐蔽性较强的违规收送礼金行为，还难以做到及时发现和查处。同时，监督检查的覆盖面还不够广，对一些基层单位和重点领域的监督检查还不够深入。

3.长效机制还需要进一步完善

虽然建立了一系列长效机制，但在实际执行过程中，还存在一些问题，如部分制度的可操作性还不够强，执行不够严格等。需要进一步加强对长效机制的宣传和培训，提高干部职工的制度意识和执行能力，确保长效机制真正发挥作用。

四、下一步工作计划

1.进一步加