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森林经营方案中的规划设计;一、主伐规划
主伐规划设计是森林经营方案的重要组成部分。其主要内容:
确定各经营类型的主伐年龄以及轮伐期和择伐周期;
计算和确定标准采伐量;
确定主伐方式;
安排伐区顺序和布局;
;确定劳动组织、机械类型和数量;
编制主伐计划和图表材料;
计算投资和单位成本。;(一)确定主伐年龄、轮伐期和择伐周期
除考虑森林成熟外,还要考虑:
在国民经济中的地位和作用
根据经营类型中林分的年龄结构
根据经营类型的林况
考虑不地以往采伐的主伐年龄;主伐年龄确定后,一般不能轻易改变,特别是在一个经理期内。
(二)计算和确定标准年伐量
方法:
原则:
以场轮伐,永续利用的原则;
国家的采伐计划,当地木材加工和市场木材需求;
;采伐、运输和更新能力;
尽可能不造成林木蓄积量大量枯损或过早采伐近熟林和中龄林,有利于改善林况和调整林分按龄级的合理分配。
;(三)确定主伐方式
主伐方式有:皆伐、渐伐和择伐。
考虑:
有利于水土保持,涵养水源,发挥森林的各种效益的促进生态平衡;
有利于森林更新,调整林分结构;
尽可能地采用适于本地区采、集、运的采伐方式。;(四)安排伐区顺序和布局
主要内容:选择采伐地点和配置伐区顺序。
采伐地点的选择优先考虑:
(1)林况不好,亟待采伐的林分;
(2)根据经营上的特殊需要,不论林况好坏和年龄大小都必须采伐的林木;如防火线、林道等;
(3)幼、林龄林中的成、过熟散生木;
(4)过去没有采伐完的伐区和疏密度小、生长量下降的老龄林分。;采伐顺序:一般从成熟林中年龄最大的林分开始采伐。;(五)编制主伐计划和图表材料
对进行采伐利用的小班,按林场和经营类型编制主伐计划。
对近期开发利用的林班管好年度编制,对后期的主伐不分年度编制,仅将需要主伐的林班、小班按顺序排列编表,并做出总计。
主伐伐区还应反映在图面材料上,如规划图等。
(六)主伐的劳动组织、机械类型及数量、投资等。;主要内容:
1.确定更新造林方式及其比例
人工更新、天然更新、人工促进天然更新。
2.选择更新造林树种
除适??适树外,应符合经营目的的要求。
3.确定更新造林主要技术措施
人工造林:造林树种配置;整地时间、方式、规格;造林密度、配置、株行距;造林方法和造林季节;种苗需要量和规格;幼林抚育管理措施。;人工促进天然更新:确定人工促进措施的方法,如松土、除草、割灌、补植、补播等;抚育管理措施;种苗需要量和规格。
天然更新:考虑如何保证天然下种和萌芽措施,如结合采伐方式选留母树、清理伐区及抚育管理措施等。
4.速生林产林设计
;5.确定种苗需要量
6.确定更新期及顺序
7.确定劳动组织、机械类型和数量、计算投资和单位成本
;(一)抚育采伐规划
主要内容:
1.确定抚育采伐的对象和顺序
确定抚育采伐对象的依据:林学依据、经济条件。
林学依据:森林卫生状况、林木分化和自然稀疏,林分密度和林木分布及树种组成等。
人工幼龄林:郁闭度0.9以上,中龄林0.8以上;
天然幼龄林:郁闭度0.8以上,中龄林0.7以上。
经济条件:指交通、劳力、资金、小径材和薪炭材的销路等。;顺序:选定抚育采伐对象时,在其他条件相同时,应该优先选择幼龄林。
确定抚育采伐的种类、采伐强度和采伐间隔期;
确定抚育采伐的主要技术要求
计算抚育采伐的年伐面积、蓄积和出材量
确定劳动组织、机械类型及数量、计算投资及单位成本
;(二)低产林改造规划
主要内容:
1.确定改造对象,分论证改造的必要性;
林分改造对象:
(1)郁闭度0.2以下的疏林地;
(2)多次被破坏的残林及多代萌生无培育前途的林分;
(3)非目的树种占优势及遭受病虫害、火灾等自然灾害严重的林分;
(4)生长量很低的林分。;2.提出改造的方法、技术措施和引进的目的树种;
林分改造的主要措施、方法:
(1)更换树造种,重新造林;
(2)进行补植,提高密度;
(3)伐造结合,综合改造。
3.提出改造年限顺序,计算平均年度改造面积、可采伐蓄积量和出材量。
编制“低产林改造一览表”,分别确定各改造方法的规模、费用等。
;(一)护林防火规划
主要内容:
1.提出预防、预报和消灭森林火灾的主要措施;
2.提出预防、预报生灭火的设备、设施以及种类、规格、数量;
3.大林区可进行航空护林的安排
4.编制护林防火计划和火险等级及防火设施图。;主要内容:
对现有的森林病虫,提出防治措施;
确定防治任务和期限,编制防治病虫害的种类、地点和主要措施表;
提出预报、预防病虫害的措施以及改进各项林业生产工艺、改善林内卫生状况、提高森林抗病虫害能力的措施;
调查主要的天敌种类、保护和繁育措施,提出生物防治方法;建立防治病虫害的机构,配备人员,提出必要的药械设备和使用撒药防治的可能,并估算经费。;编制封山育林及天然林保护措施一览表
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