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雇佣合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方建立劳动关系事宜，订立本合同。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名]，地址：[填写法定地址]，联系电话：[填写联系电话]。

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，常住地址：[填写常住地址]，联系电话：[填写联系电话]，电子邮箱：[填写电子邮箱]。

本合同于[填写签订日期]在[填写签订地点]签订。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方[填写部门名称]担任[填写岗位名称]岗位工作。

2.2乙方的工作职责与任务主要包括：[详细描述该岗位的主要职责、工作内容、工作目标和要求，例如：负责公司市场部的日常运营工作，包括市场调研、活动策划与执行、新媒体平台管理、客户关系维护等，完成上级交办的其他相关工作]。

2.3乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

3.1.1标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.1.2综合计算工时制：以[填写周期，如：月、季、年]为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

3.1.3不定时工时制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假天数按国家规定执行，乙方累计工作满一定年限后，享受带薪年休假具体天数如下：[根据法定标准填写，例如：工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年以上的，年休假15天]。乙方申请带薪年休假，应按照甲方规定程序办理。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要支付相应的加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成为：[详细说明，例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金、津贴补贴等]。

4.2乙方月工资标准为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]）。

4.3工资支付周期为每月，甲方于每月[填写具体日期，例如：10日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.4工资支付方式为银行转账，甲方应将乙方工资打入乙方指定的以下银行账户：

开户名：[填写劳动者姓名]

开户银行：[填写开户银行名称]

银行账号：[填写银行账号]

4.5加班费计算基数为本合同约定的月工资标准。加班费按照以下标准支付：

工作日加班：按不低于乙方本人日工资的150%支付；

休息日加班：按不低于乙方本人日工资的200%支付；

法定节假日加班：按不低于乙方本人日工资的300%支付。

4.6甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.7乙方在甲方工作期间，除工资外，还享有甲方提供的[例如：餐补、交通补贴、通讯补贴等]福利待遇，具体标准为：[详细说明各项福利的标准和发放方式]。

第五条社会保险与福利

5.1甲方必须按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第六条合同期限

6.1本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

6.1.1固定期限：本合同有效期自[填写合同起始日期]起至[填写合同终止日期]止，共[填写合同年限]年。

6.1.2无固定期限：本合同自[填写合同起始日期]起，直至乙方出现法定或约定可以解除合同的情形为止。

6.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自[填写合同起始日期]起，至[填写工作任务完成之日]止。工作任务为[详细描述具体工作任务]。

6.2合同期满前[填写一个月或三个月]，甲乙双方应就续订合同进行协商。若协商一致，可续订劳动合同。若协商不成，本合同到期终止。

第七条试用期

7.1本合同约定试用期为[填写试用期时长，例如：三个月]，自[填写合同起始日期]起至[填写试用期结束日期]止。

7.2试用期内，乙