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2025年人事管理学考试题及答案.doc

2025年人事管理学考试题及答案.doc

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    2025年人事管理学考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.人事管理学的核心研究对象是：

    A.组织结构

    B.人力资源管理

    C.经济效益

    D.社会责任

    答案：B

    2.在招聘过程中，最常用的筛选方法是：

    A.面试

    B.背景调查

    C.心理测试

    D.简历筛选

    答案：D

    3.绩效考核的主要目的是：

    A.奖励员工

    B.提高员工满意度

    C.改进工作表现

    D.减少员工流动

    答案：C

    4.员工培训的主要目的是：

    A.提高员工技能

    B.增加员工福利

    C.改善工作环境

    D.提高公司形象

    答案：A

    5.劳动合同中最基本的内容是：

    A.工作内容

    B.工资

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