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网络内容审核劳动合同（2025年）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲乙双方的法定名称及地址分别为：

甲方（雇佣单位）：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

乙方（网络内容审核员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方常住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限]劳动合同。

合同起始日期为：[起始年]年[起始月]月[起始日]日。

合同终止日期为：[终止年]年[终止月]月[终止日]日（固定期限合同）。

本合同以完成[具体工作任务内容]为期限，工作任务完成即合同终止。

第三条试用期（如适用）

本合同包含试用期[试用期月数]个月，自[试用起算年]年[试用起算月]月[试用起算日]日至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]日止。

试用期内，甲方根据国家规定和公司制度，支付乙方工资为[试用期工资标准]，不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任网络内容审核员岗位。

2.乙方的主要工作职责是依据国家相关法律法规、行业规范、平台社区规则及甲方内部审核标准，对甲方网络平台上的用户生成内容、专业生成内容及其他指定内容进行审核，包括但不限于信息识别、分类、判断是否合规、执行处置措施（如删除、屏蔽、限制传播等）。

3.审核内容可能涉及文字、图片、音频、视频、直播等多种形式，具体审核范围和类型由甲方根据业务需要明确告知。

4.乙方需按照甲方规定的审核流程、系统操作规范和审核标准进行工作，确保审核工作的准确性、及时性和一致性。

5.乙方需接受甲方提供的岗前及在岗培训，掌握必要的审核技能和知识。

6.乙方需按要求完成甲方设定的审核量及质量指标，具体标准由甲方另行告知或考核确定。

第五条工作时间与地点

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

（若为标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付加班费。

（若为其他工时制，需具体约定计算方式及相应待遇）

2.工作地点：[主要工作地点，如为远程办公，需明确方式和要求]。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金（若有）、加班费、津贴补贴等。乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

2.绩效奖金根据乙方的绩效考核结果、审核量、准确率等指标综合评定，具体发放标准和办法由甲方依法制定并公示。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[具体日期]前发放。工资发放时间为[月度/周度/其他]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业健康

1.甲方应创造符合国家规定的安全生产条件，对可能产生职业病危害的岗位，应设置警示标识，并采取措施保障乙方健康。

2.甲方应对乙方进行相关的安全卫生教育，乙方应遵守安全操作规程。

3.鉴于乙方工作可能接触网络上的各类信息，包括负面、敏感或令人不适的内容，甲方应关注乙方工作过程中的心理健康状况，并提供必要的心理疏导资源或建议。乙方自身亦应注重心理调适，保持身心健康。

4.甲方应根据国家法律法规及行业特点，为乙方提供必要的劳动防护用品（如适用）。

第八条社会保险与福利待遇

1.甲方必须按照国家规定为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利、年度体检等。

第九条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、部门管理规定、网络内容审核操作规范、信息安全保密制度等。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和用户信息，不得泄露、篡改或用于任何非法目的。

3.乙方不得利用工作之便从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

4.乙方应遵守职业道德，廉洁自律。

第十条保密义务

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后[保密期限]年内，对在甲方工作期间所了解和接触的