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实用安全生产目标管理考核及奖惩制度

一、总则

（一）目的

为加强公司安全生产管理，明确安全生产责任，确保安全生产目标的实现，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，特制定本安全生产目标管理考核及奖惩制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）管理原则

1.目标明确原则：依据国家安全生产法律法规和公司实际情况，制定明确、具体、可量化、可考核的安全生产目标。

2.分级负责原则：实行公司、部门（车间）、班组三级安全生产目标管理，各级负责人对本层级的安全生产目标负责。

3.动态管理原则：对安全生产目标的实施情况进行定期检查、分析