人力资源管理的含义及过程.pptVIP

?第九章人力资源管理?本章主要内容人力资源管理的含义及过程人员的选拔人员的考评人员的培训与发展?第一节人力资源管理的含义及过程一、人力资源管理的含义：人力资源管理（HRM）就是用合格的人力资源对于组织结构中的职位进行填充和不断填充的过程。包括：明确人才需求，把握现有的人力资源状况，招募、选拔、安置、提拔、考评、奖酬、培训等一系列活动。?（174页图9-1）组织的目标和计划是基础；比较现在和将来的组织结构确定人才的数量和总数；内外部招聘等；考核评价；有效地培训二、人力资源管理的系统过程?外部环境所需人员的数量和种类当前的人才储备组织计划分析需要＞储备需要＜储备外部来源内部来源招募选拔提升调动培训\培养考评\职业生涯规划领导控制补充调整内部环境、人事政策、薪酬制度HRM的系统过程?第二节人员的选拔人员选拔就是从组织内外的候选人中，为组织的当前或未来职位挑选最适当的人选的过程?1、对组织人力资源供需状况进行分析2、待填充职位分析，明确职位要求3、明确候选人应当具备的条件或资质4、从组织内外两个来源进行招募和选拔，通过对每个候选人的认真审查和遴选，做出采用或不采用的决定一、人员选拔的过程?二、人力资源的供需分析所需