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2025首都师大附中科学城学校招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工在工作中因操作不当导致重大安全事故，企业依据劳动合同法对其进行处罚。如果员工认为处罚过重，可以采取的法律途径是()。

A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、先与企业协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

D、向当地政府劳动监察部门投诉，由部门直接作出裁决

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者

该用户很懒，什么也没介绍

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