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2025年重庆市事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公文处理中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是：

A．通知

B．请示

C．报告

D．函

2、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．临时设岗

D．随意设岗

3、在管理沟通中，信息由发送者传递到接收者的过程中被曲解，最可能的原因是存在：

A．反馈机制

B．沟通噪音

C．正式渠道

D．双向交流

4、下列属于公共事业管理特征的是：

A．营利性

B．竞争性

C．服务性

D．排他性

5、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为：

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一等奖、二等奖、三等奖、无奖

D．一级、二级、三级、四级

6、下列属于行政决策基本程序环节的是：

A．拟定方案

B．财务审计

C．绩效评估

D．档案管理

7、在应急管理中，突发事件发生后的首要处置原则是：

A．统一指挥

B．先期处置

C．信息发布

D．事后评估

8、下列属于事业单位聘用合同必备条款的是：

A．工资待遇

B．休假安排

C．合同期限

D．办公地点

9、下列哪项最能体现“公共服务均等化”的核心理念？

A．差异化收费

B．按能力分配资源

C．保障基本公共服务人人可及

D．优先满足高收入群体需求

10、在组织管理中，扁平化结构的主要优势是：

A．层级分明

B．信息传递快

C．职责不清

D．控制集中

11、在事业单位管理中，绩效考核应遵循公开、公平、公正原则，其主要目的是：

A．提高员工福利待遇

B．优化组织资源配置

C．增强单位社会影响力

D．促进员工职业发展与组织目标实现

12、公文处理中，签发环节的正确做法是：

A．由办公室秘书代为签署

B．经授权后由分管领导签发

C．所有文件均由主要负责人亲自签发

D．先印发后补签

13、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．临时设岗

D．随意设岗

14、应对突发事件时，事业单位应优先采取的措施是：

A．立即召开新闻发布会

B．启动应急预案

C．追究相关人员责任

D．向上级提交书面总结

15、下列公文标题表述规范的是：

A．重庆市某单位关于请求解决经费问题的请示

B．关于召开年度总结大会的通知

C．关于2025年招聘工作的报告请示

D．关于表彰先进个人的决定的通报

16、事业单位工作人员培训的主要类型不包括：

A．岗前培训

B．在职培训

C．兴趣爱好培训

D．转岗培训

17、在撰写工作总结时，应重点突出：

A．个人功劳与荣誉

B．工作过程的详细描述

C．成绩、问题与改进措施

D．对上级的感谢语

18、下列情形中，属于事业单位可以解除聘用合同的是：

A．工作人员患病在医疗期内

B．女职工在孕期

C．连续旷工超过15个工作日

D．因工负伤正在治疗

19、提升公共服务质量的关键在于：

A．增加财政拨款

B．扩大机构编制

C．优化服务流程与人员素质

D．减少服务对象数量

20、下列哪项属于信息沟通中的有效反馈方式？

A．打断对方讲话表达意见

B．沉默以示尊重

C．复述对方要点并确认理解

D．立即批评对方观点

21、在事业单位管理中，岗位设置应遵循的原则不包括以下哪项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．结构合理

22、事业单位工作人员年度考核结果不包括下列哪一项？

A．优秀

B．称职

C．基本合格

D．不合格

23、下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是？

A．聘用合同期限一般不低于3年

B．试用期不得超过6个月

C．首次就业的高校毕业生试用期可为12个月

D．聘用合同不能约定服务期

24、在公文处理中，下列属于上行文的是？

A．决定

B．通知

C．请示

D．通报

25、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年终一次性奖金

26、在应急管理中，突发事件分级的主要依据是？

A．事件发生时间

B．事件影响范围和危害程度

C．涉事人员数量

D．媒体报道频率

27、下列公文标题中，格式最规范的是？

A．关于请求解决经费的请示

B．重庆市教育局关于申请专项资金的请示

C．关于专项资金申请报告

D．关于拨款的请示

28、事业单位新聘用人员实行公示制度，公示期一般为？

A．3个工作日

B．5个