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开题报告
课题名称
A公司的员工激励机制问题研究及解决对策
所在教学点
专业
行政管理
指导教师
教师职称
副教授、讲师(选其一)
学生学号
学生姓名
一、本课题研究背景及意义(包含本课题研究的理论意义、实践价值等)背景:
面对世界经济快速发展的挑战,为了提高企业的竞争力,企业不仅应该重视硬件设备,更重要的是注重人才的培养,尤其是要高级人才,通过激励手段,使企业在人力资源竞争中获得优势。然而,在我国一些企业的实际发展中,企业缺乏科学的员工招聘制度,没有建立科学的培训体系,在人员激励和晋升方面缺乏公平性,员工缺乏职业安全感,导致员工感觉被忽视,难以发展自己的专业,出现人才
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