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2026年新材料制造公司实习生定岗培养管理制度
第一章总则
第一条为规范公司实习生定岗培养管理工作，提升实习生与岗位的适配度，保障实习生合法权益，优化公司人才储备体系，结合公司新材料研发、生产、管理等岗位用人需求及《中华人民共和国劳动法》《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司接收的各类高校实习生、职业院校实习生的定岗培养全流程管理，包括实习对接、岗位分配、培养实施、考核评估、定岗录用等环节，涉及人力资源部门、各用人部门、带教导师及全体实习生。
第三条实习生定岗培养遵循“岗需匹配、因材施教、全程指导、合规保障”的核心原则，既要结合公司岗位需求
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