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人力资源服务合同续约

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（服务方）：[服务方公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，原《人力资源服务合同》（合同编号：[原合同编号]）（以下简称“原合同”）将于XXXX年XX月XX日到期。甲乙双方经友好协商，同意对原合同进行续约，达成如下协议：

第一条续约期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为[期限]年。

第二条服务内容与范围

1.乙方继续为甲方提供原合同约定的下列人力资源服务：

(1)岗位招聘：根据甲方需求，通过[具体渠道或方式]为甲方招聘[具体岗位类别或数量]等岗位人员；

(2)薪酬福利代理：负责甲方员工的工资核算、社保公积金缴纳、个税申报等事务；

(3)劳动关系管理咨询：为甲方提供劳动关系相关政策咨询、劳动合同签订与解除指导、劳动争议风险防范建议等；

(4)[其他原合同约定的服务内容]。

2.续约期间，乙方可根据甲方需求，在原合同服务范围基础上，提供以下新增服务：

(1)员工入离职手续办理：协助甲方办理员工入职、离职相关手续；

(2)[其他新增服务内容]。

3.甲方同意就新增服务向乙方支付相应费用，具体标准及支付方式详见本合同第五条。

第三条服务标准

1.乙方应按照国家法律法规及行业标准，以及甲方在原合同中提出的服务标准，持续提供高质量的人力资源服务。

2.对于新增服务，双方约定如下标准：

(1)员工入离职手续办理：乙方应在收到甲方完整材料后[时间]日内完成办理；

(2)[其他新增服务具体标准]。

第四条服务费用与支付方式

1.续约期间，甲方继续按照原合同约定的费率向乙方支付人力资源服务费。费率标准为：[具体费率或计算方式]。

2.新增服务的费用标准为：

(1)员工入离职手续办理：按每人[具体金额]元收取；

(2)[其他新增服务费用标准]。

3.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

(1)人力资源服务费：按[支付周期，如月/季]支付，于每个支付周期结束后[具体时间]日内，甲方将当期服务费支付至乙方以下银行账户：

开户名称：[乙方公司全称]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

(2)新增服务费：在甲方使用新增服务后[具体时间]日内，按实际服务量向乙方支付相应费用。

4.乙方在收到甲方款项后，应向甲方开具等额发票。

第五条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督；

(2)应及时向乙方提供履行合同所需的必要资料和信息，并保证资料和信息的真实、准确、完整；

(3)应按照合同约定按时足额支付服务费用；

(4)应对乙方提供的服务过程中知悉的商业秘密承担保密义务。

2.乙方权利与义务：

(1)有权按照合同约定收取服务费用；

(2)应按照合同约定提供服务，确保服务质量，并配备足够数量的专业人员；

(3)应对甲方提供的资料和信息及在服务过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务；

(4)应遵守国家法律法规及行业规范，维护甲方声誉；

(5)应及时向甲方反馈服务情况，并配合甲方处理相关人力资源事务。

第六条保密

甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。本保密义务在本合同终止后[时间]年内持续有效。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例]向乙方支付违约金。

3.乙方未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定标准的，甲方有权要求乙方限期整改，并有权根据实际情况要求乙方承担违约责任，包括但不限于减少服务费用、赔偿损失等。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[法院名称]提起诉讼。

第九条合同的变更与解除

1.本合同的任何变更，均需双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.除本合同另有约定外，任何一方单方面解除本合同，应提前[时间]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第十条通知

甲乙双方之间的所有通知、请