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2025年物流行业员工社保合同协议

引言

本合同由以下双方于2025年签订：

甲方（雇主）：[请填写公司全称]，统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]，法定代表人：[请填写法定代表人姓名]，注册地址：[请填写公司注册地址]，经营地址：[请填写公司主要经营地址]。

乙方（员工）：[请填写员工姓名]，身份证号码：[请填写员工身份证号码]，户籍地址：[请填写员工户籍地址]，现住址：[请填写员工现住址]，联系电话：[请填写员工联系电话]。

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，为保障乙方依法享有的社会保险权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及国家、地方相关法律法规、政策规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条社保缴纳的依据与原则

甲乙双方确认，本合同的签订与履行，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及2025年有效的国家及地方关于社会保险的各项法律、法规、规章和政策文件。双方同意遵循合法、公平、统一、强制性的原则，共同完成社会保险的缴纳事宜。

本协议适用于甲方在2025年招聘、录用的，与甲方建立劳动关系的所有符合条件的员工。依法可以不参加或以不同方式参加社会保险的人员，除外。

第二条社保费用的缴纳

1.缴纳项目:甲方同意根据国家及地方2025年有效规定，为乙方缴纳以下种类的社会保险（以下简称“社保”）：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.缴费基数:甲方应按国家及地方关于社会保险缴费基数的有关规定，以乙方上一年度月平均工资为基数（具体计算方法遵循当地规定，如月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算），确定乙方每月应缴纳社保费用的基数。对于新入职且符合当地规定的乙方，其缴费基数按当地规定执行，或按实际起薪月工资确定。最低缴费基数不得低于当地规定的最低标准，最高缴费基数不得超过当地规定的最高标准。

3.缴费比例:

*甲方应承担的社保费用，按照2025年适用的单位缴费比例，从乙方工资中代扣代缴，并足额缴纳至当地社会保险经办机构指定的账户。

*乙方应承担的社保费用，按照2025年适用的个人缴费比例，由甲方在乙方每月工资发放时代扣代缴。

4.缴费时间与方式:社保费用按月度缴纳。甲方应于每月[请填写具体日期，例如：5日]前，将当月应承担的社保费用缴纳至社会保险经办机构。乙方应承担的部分随同工资一并扣除。甲方应确保向社会保险经办机构提供的乙方缴费信息准确无误。

第三条员工社保权益的享受

1.乙方依法缴纳社会保险费用后，即享有法定的各项社会保险待遇，包括但不限于：达到法定退休年龄时领取的基本养老金；符合规定的医疗费用报销；符合条件时领取的失业保险金；遭受工伤时享受的工伤保险待遇；符合规定条件时领取的生育津贴等。

2.甲方应积极协助乙方了解和享受各项社会保险待遇，并在发生争议时，依法配合乙方行使权利。

3.乙方有权向甲方或社会保险经办机构查询本人的社会保险缴费记录、个人账户储存额以及待遇领取情况。如对相关信息有异议，有权要求核实或提出申诉。

第四条雇主责任与义务

1.甲方必须依法为乙方办理社会保险登记、申报、缴费等全部手续。甲方应确保按时、足额缴纳各项社会保险费用，不得有漏缴、欠缴、少缴或拒缴的行为。

2.甲方有义务及时、准确地向社会保险经办机构提供乙方办理社会保险所需的相关信息资料。

3.对于因乙方信息变更（如住址、联系方式等）导致社保信息不准确的情况，乙方应及时通知甲方，甲方应立即办理变更手续。

4.在劳动合同解除或终止时，甲方应在[请填写具体天数，例如：15]日内为乙方办理社会保险关系转移接续手续或按规定封存、注销，并结清所有应缴未缴的社会保险费用。

第五条合同的变更、解除与终止

1.如国家或地方关于社会保险的政策、法规发生调整，导致本协议约定的缴费基数、比例等发生变化的，甲乙双方应根据新的规定及时协商并变更本协议相关内容。

2.劳动合同解除或终止时，本协议自动终止。甲方应依照国家及地方规定，完成社保相关手续的办理。乙方后续社保待遇的享受，按照国家及地方有关规定执行。

第六条违约责任

1.若甲方未能按照本协议约定或国家法律法规规定，足额、及时为乙方缴纳社会保险费用，每发生一次，应向乙方支付相当于当期应缴未缴金额[请填写倍数，例如：1]倍的赔偿金。给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。甲方逾期缴纳的，还应按日加收万分之五的滞纳金，该滞纳金由甲方承担。

2.乙方未按本协议约定履行代扣代缴义务的，由甲方承担相应责任，并按相关规定处理。

第七条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好