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2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试（管理学）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在管理决策过程中，强调以数据和模型为基础进行决策的学派是（）。

A．经验管理学派

B．行为科学学派

C．管理科学学派

D．系统管理学派

2、下列哪项不属于法约尔提出的管理五大职能？

A．计划

B．组织

C．指挥

D．激励

3、在组织结构中，按职能划分部门的主要优点是（）。

A．有利于培养综合型人才

B．提高专业化水平

C．便于适应外部环境变化

D．增强组织灵活性

4、根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A．工资待遇

B．工作条件

C．成就感

D．公司政策

5、在控制过程中，最理想的控制类型是（）。

A．反馈控制

B．现场控制

C．前馈控制

D．成本控制

6、下列属于非正式沟通典型特征的是（）。

A．信息传递准确

B．传递速度快

C．遵循组织层级

D．具有强制性

7、在领导行为四分图理论中，高结构、高关怀的领导方式属于（）。

A．任务导向型

B．放任型

C．参与型

D．成熟型

8、组织变革中，“解冻—变革—再冻结”模型的提出者是（）。

A．彼得·圣吉

B．库尔特·卢因

C．迈克尔·波特

D．马克斯·韦伯

9、下列哪项是扁平化组织结构的主要优势？

A．管理幅度小

B．信息传递快

C．层级控制强

D．职责划分细

10、SWOT分析中的“O”指的是（）。

A．机会

B．优势

C．威胁

D．劣势

11、在管理活动中，管理者通过制定目标、规划行动方案来确定组织未来发展方向的职能是（）。

A．领导职能

B．组织职能

C．计划职能

D．控制职能

12、根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A．工资待遇

B．工作条件

C．职业成就

D．公司政策

13、在组织结构中，将相同职能的人员集中在一起形成的部门化方式是（）。

A．产品部门化

B．地域部门化

C．职能部门化

D．顾客部门化

14、管理幅度与管理层次之间的关系通常是（）。

A．正比关系

B．反比关系

C．无关联

D．线性关系

15、下列属于前馈控制的是（）。

A．对员工绩效进行年终考核

B．检查生产过程中的操作规范

C．在招聘中严格筛选候选人

D．对财务报表进行审计

16、在决策过程中，管理者面对有限信息和理性，追求“满意解”而非“最优解”的理论是（）。

A．理性决策模型

B．渐进决策模型

C．有限理性模型

D．行为决策模型

17、组织文化的核心层是（）。

A．制度层

B．行为层

C．物质层

D．精神层

18、下列属于非正式沟通特点的是（）。

A．信息传递准确

B．传递速度快

C．遵循组织程序

D．形式规范

19、在组织变革中，库尔特·勒温提出的三阶段模型包括解冻、变革和（）。

A．反馈

B．评估

C．再冻结

D．调整

20、下列属于权变理论代表性观点的是（）。

A．管理有效取决于领导风格

B．存在普遍适用的最佳管理方式

C．员工天生懒惰需强制管理

D．管理职能应标准化

21、在管理活动中，管理者通过制定目标、规划方案、确定程序来指导组织运行，这主要体现了管理的哪项基本职能？

A．领导职能

B．组织职能

C．计划职能

D．控制职能

22、根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于激励因素？

A．工作条件

B．薪酬待遇

C．职业成就感

D．公司政策

23、下列关于管理幅度与管理层次关系的表述，正确的是？

A．管理幅度越宽，管理层次越多

B．管理幅度与管理层次无关

C．管理幅度越窄，管理层次越少

D．管理幅度越宽，管理层次越少

24、在组织变革中，库尔特·勒温提出的三阶段模型包括？

A．解冻、变革、再冻结

B．计划、实施、评估

C．诊断、干预、反馈

D．启动、执行、收尾

25、下列哪项不属于泰勒科学管理理论的核心内容？

A．工作定额化

B．标准化操作

C．职能工长制

D．强调非正式组织作用

26、在决策过程中，管理者在信息不完全条件下追求满意解而非最优解，这体现了哪种决策模型？

A．理性决策模型

B．有限理性模型

C．渐进决策模型

D．精英决策模型

27、下列哪项是矩阵型组织结构的主要优点？

A．权责清晰，指挥统一

B．有利于资源灵活配置与跨部门协作

C．管理层级少，信息传递快

D．适合稳定环境下的大规模生产

28、控制工作的基本流程是？

A．制定标准、纠正