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2025年《企业安全生产事故责任追究制度》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业制定安全生产事故责任追究制度的主要目的是（）

A.惩罚事故责任人

B.明确事故责任划分，预防事故发生

C.提高员工工资待遇

D.减少企业运营成本

答案：B

解析：制定安全生产事故责任追究制度的核心目的是通过明确事故责任划分，促使企业各级人员认真履行安全生产职责，加强安全管理，从而有效预防事故的发生，保障员工生命财产安全，而不是单纯为了惩罚或降低成本。

2.安全生产事故责任追究制度适用于企业的（）

A.所有员工

B.管理人员和技术人员

C.直接从事生产操作的人员

D.外包服务人员

答案：A

解析：安全生产事故责任追究制度是企业安全生产管理体系的重要组成部分，其适用范围应涵盖企业内部所有人员，包括管理人员、技术人员、生产操作人员以及外包服务人员等，确保安全生产责任落实到位。

3.企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其主要职责包括（）

A.组织制定安全生产规章制度和操作规程

B.保证安全生产投入

C.及时、如实报告生产安全事故

D.以上都是

答案：D

解析：企业主要负责人作为安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任，这包括组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、及时、如实报告生产安全事故等多个方面，确保安全生产工作有序开展。

4.安全生产事故责任追究的方式不包括（）

A.经济处罚

B.行政处分

C.刑事处罚

D.调离工作岗位

答案：D

解析：根据相关法律法规和安全生产事故责任追究制度，追究事故责任的方式主要包括经济处罚、行政处分和刑事处罚等，调离工作岗位不属于正式的责任追究方式，虽然可能作为一种管理措施，但不是法律层面的责任追究。

5.对于发生一般安全事故的企业，其主要负责人可能面临的处罚是（）

A.罚款

B.行政拘留

C.刑事拘留

D.开除公职

答案：A

解析：对于发生一般安全事故的企业，其主要负责人通常面临的处罚是经济处罚，如罚款等，这是最常见的处罚方式。行政拘留、刑事拘留和开除公职等则属于较严重的处罚，一般适用于发生重大或特别重大安全事故的情况。

6.安全生产事故责任追究的依据主要是（）

A.企业内部规章制度

B.国家安全生产法律法规

C.事故调查报告

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产事故责任追究的依据是多方面的，包括企业内部规章制度、国家安全生产法律法规以及事故调查报告等。企业内部规章制度是基础，国家安全生产法律法规是根本，事故调查报告则是具体分析事故原因和责任划分的重要依据。

7.事故调查处理的目的是（）

A.分清责任，追究事故责任人

B.总结经验教训，防止类似事故再次发生

C.查明事故原因

D.以上都是

答案：D

解析：事故调查处理的目的具有多重性，既要分清责任，追究事故责任人，又要查明事故原因，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生，确保企业安全生产水平持续提升。

8.安全生产事故责任追究制度实施过程中，应注意的原则是（）

A.公平公正原则

B.实事求是原则

C.教育为主，惩罚为辅原则

D.以上都是

答案：D

解析：在实施安全生产事故责任追究制度时，应遵循公平公正原则、实事求是原则和教育为主，惩罚为辅原则。公平公正原则确保责任追究的合理性，实事求是原则要求依据事实和证据进行调查处理，教育为主，惩罚为辅原则则强调通过责任追究达到教育警示的目的，促进企业安全生产管理水平的提升。

9.企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，其目的是（）

A.提高员工安全意识

B.增强员工安全技能

C.消除事故隐患

D.以上都是

答案：D

解析：企业定期组织员工进行安全生产教育培训的目的在于提高员工的安全意识、增强员工的安全技能，从而有效识别和消除事故隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全，促进企业安全生产水平的持续提升。

10.安全生产事故责任追究制度的建立和实施，有助于（）

A.提高企业安全生产管理水平

B.减少企业安全生产事故发生率

C.增强员工安全责任感

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产事故责任追究制度的建立和实施，有助于提高企业安全生产管理水平、减少企业安全生产事故发生率和增强员工安全责任感。通过明确责任，加强管理，可以有效预防事故发生，同时通过责任追究，可以增强员工的安全责任意识，形成良好的安全生产氛围。

11.企业安全生产事故责任追究制度的主要目的是（）

A.惩罚事故责任人

B.明确事故责任划分，预防事故发生

C.提高员工工资待遇

D.减少企业运营成本

答案：B

解析：制定安全生产