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资阳文化旅游发展集团有限公司招聘备考题库(第三批次)(4人)
第一部分单选题(50题)
1、木桶原理,是指一个由若干木板构成的木桶,其容量取决于最短的那块木板。反木桶原理是指木桶最长的一根木板决定了其特色与优势。与木桶原理求稳固的思想不同,反木桶原理提倡特色突显。根据上述定义,以下属于反木桶原理的是()。
A.大学一年级的时候,小菲就明确提出要报考研究生。在她的带动下,同宿舍其他女生都对自己有了明确的目标要求,大学毕业时,六个女生都保研成功
B.在同事眼中,小微很普通,既没有突出业绩,也不曾主持大型项目,但老板对她赏识有加,因为小微总是能够在团队成员出现工作纰漏时及时发现问题、解决问题,避免了很多严重后果
C.小勤创办了一家壁纸企业,他在提高产品设计水平和科技含量的同时,加强品牌宣传和推广,最终打造出一线品牌
D.小王村是一个偏远的山村,山清水秀,吸引了开发商来此投资,建立了设施完善的度假村,但游客数量一直不够理想
【答案】:B
【解析】“反木桶原理”的定义要点是:①木桶最长的一根木板决定了其特色与优势;②提倡特色凸显。有一个例子,小菲明确要报考研究生,且在她的带动下同宿舍六个女生保研成功,但这个例子中并没有体现小菲有哪些特色和优势,不符合“反木桶原理”的定义,所以不是该原理的体现。再看另一个例子,小微在同事眼中很普通,但老板对她赏识有加,因为她总能及时发现问题、解决问题,这体现了小微的特色和优势,即能够在关键时刻发现问题并解决问题,符合“反木桶原理”的定义要点,是该原理的体现。还有一个例子,小勤创办壁纸企业,加强品牌推广最终打造一线品牌,但此例子中并没有体现小勤或他打造的品牌有哪些特色和优势,不符合“反木桶原理”的定义,所以不是该原理的体现。最后一个例子,小王村山清水秀吸引开发商来此投资,但游客数量一直不够理想,这个例子中并没有体现小王村有哪些特色和优势,不符合“反木桶原理”的定义,所以不是该原理的体现。
2、总体国家安全观的根本是()。
A.经济安全
B.政治安全
C.人民安全
D.文化安全
【答案】:B
【解析】总体国家安全观以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、科技、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托。因此,总体国家安全观的根本是政治安全。
3、()是清政府与日本明治政府签订的不平等条约,其签订标志着中日甲午战争结束。
A.《南京条约》
B.《马关条约》
C.《辛丑条约》
D.《天津条约》
【答案】:B
【解析】本题可根据各条约的签订双方及背景来判断正确答案。《南京条约》是清政府与英国签订的不平等条约,是中国近代史上第一个丧权辱国的不平等条约,标志着第一次鸦片战争的结束,并非中日甲午战争结束的标志,所以该条约不符合题干描述。《马关条约》是清朝政府和日本明治政府于1895年签订的不平等条约,此条约的签订标志着中日甲午战争的结束,它使中国的半殖民地化程度大大加深,符合题干要求。《辛丑条约》是清政府与西方列强签订的不平等条约,是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的条约,标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会,与中日甲午战争无关。《天津条约》是第二次鸦片战争中英国、法国、俄国、美国强迫清政府在天津分别签订的不平等条约,与中日甲午战争的结束没有关联。综上,正确答案应是清朝政府和日本明治政府签订的《马关条约》。
4、某单位多年来工作任务完成情况良好,单位和职工的经济效益也较为可观,但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.中间型
D.任务型
【答案】:D
【解析】该题描述单位多年来工作任务完成得好,单位和职工经济效益不错,这表明对生产任务和业绩方面有较好的把控;但领导和职工关系很差,说明在关心人、关注员工需求和人际关系方面做得不足。一种管理风格侧重于对工作任务的高度关注,而相对忽视对人的关心,恰好符合任务型管理风格的特点。任务型管理风格强调通过明确的任务安排和严格的监督来确保工作目标的实现,而不太注重员工的情感和人际关系。贫乏型管理风格对生产和人都很少关心;俱乐部型管理风格更注重关心员工,营造和谐的人际关系,而对任务完成和业绩提升关注度不够;中间型管理风格试图在关心人和关心生产之间取得平衡。因此,该单位领导的管理风格很可能属于任务型。
5、“清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂”,清明的雨属于()。
A.锋面雨
B.对流雨
C.地形雨
D.台风雨
【答案】:A
【解析】清明时节的降雨主要是由冷暖气团交汇形成锋面,暖湿气流在上升过程中遇冷形成降水,这种降雨类型属于锋面雨。对流雨是近地面空气强烈受热,引起空气的对流运动,暖湿空气在上升过程中冷却凝结而形成;地形雨是湿润气流遇到山脉等
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