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科研人员行业规范及标准

科研人员作为科技创新的核心力量，其职业行为的规范性、科研成果的真实性与创新性，直接关系到国家科技竞争力提升、社会进步及人类知识边界拓展。当前，科研领域偶发的学术不端、数据造假、成果滥用等问题，不仅损害了科研诚信体系，也阻碍了科技事业的健康发展。为培育践行科研职业精神，规范科研人员职业行为，筑牢科研诚信底线，提升科研质量与创新效能，依据《中华人民共和国科学技术进步法》《科学技术活动违规行为处理暂行规定》等法律法规及科研管理相关要求，结合基础研究、应用研究、技术开发等全流程科研实践，制定本规范及标准。本规范及标准适用于从事自然科学、社会科学、工程技术等各领域科研活动的高校、科研机构、企业及其他组织的科研人员，覆盖科研项目申报、实施、成果产出、转化及学术交流等全环节。

第一章总则

第一节核心理念

第二条科研人员应秉持“诚信为本、创新为魂、责任为要、协同为基”的核心职业理念。将诚信作为科研工作的生命线，坚决杜绝学术不端行为；以创新驱动为核心目标，追求原创性、突破性科研成果；以高度的责任意识坚守科研伦理底线，维护科研安全与社会公共利益；以协同协作精神促进知识共享与技术融合，提升科研整体效能。

第二节适用范围与责任体系

第三条本规范及标准覆盖所有从事科研活动的人员，包括科研项目负责人、核心研究人员、实验技术人员、科研辅助人员及研究生等参与科研活动的相关人员，适用于科研项目从立项、实施、数据采集、成果发表到转化应用的全生命周期。

第四条建立“个人自律、单位主责、行业监督、政府监管、社会参与”的科研规范落实责任体系。科研人员是科研行为规范的直接践行者，对自身科研行为及成果真实性负责；高校、科研机构、企业等用人单位是科研诚信建设的主体责任单位，负责科研人员的教育、管理与监督；行业协会发挥自律作用，开展诚信评价与学术交流；科技、教育、市场监管等部门按职责开展监管；社会公众及媒体参与监督，形成多元共治格局。

第二章通用职业规范

第一节科研诚信规范

第五条坚守科研诚信底线，严禁任何学术不端行为。不得伪造、篡改科研数据、实验记录或观测结果，不得虚构科研成果或实验过程；不得抄袭、剽窃他人的学术思想、研究方法、数据成果或已发表的学术论文；不得一稿多投、重复发表，或在成果发表中不当署名（如挂名、冒名、随意增减作者），署名者必须对成果有实质性贡献并承担相应责任。

第六条规范科研项目申报与经费使用。项目申报时，如实填报项目基础信息、研究方案、人员资质及前期研究成果，不得夸大研究基础或伪造相关证明材料；经费使用需严格遵循预算管理规定，专款专用，不得虚报、冒领、挪用科研经费，不得将经费用于与科研无关的支出，确保经费使用合规、高效。

第二节科研伦理规范

第七条严格遵守科研伦理准则，开展涉及人类受试者、动物实验、基因编辑、人工智能伦理、文物古迹等敏感领域的科研活动时，必须先通过所在单位伦理审查委员会审查批准，获得伦理审查批件后方可实施。研究过程中，充分保障人类受试者的知情权、同意权、隐私权及健康权益，遵循动物实验“3R”原则（替代、减少、优化），避免不必要的伤害。

第八条坚守科技伦理底线，拒绝开展危害国家安全、损害社会公共利益、违背公序良俗的科研活动。对科研过程中发现的伦理风险，需立即停止相关研究并向单位伦理审查委员会及主管部门报告，及时采取风险防控措施。

第三节职业素养规范

第九条秉持严谨求实的科研态度，对待科研工作一丝不苟。实验设计需科学合理，数据采集需规范准确，实验记录需及时、完整、可追溯，记录内容包括实验日期、操作步骤、观测数据、仪器参数及异常情况处理等，确保研究过程可重复、成果可验证。

第十条树立终身学习理念，主动跟踪学科前沿动态，学习新知识、新技术、新方法，不断提升科研创新能力与专业素养。积极参与学术交流活动，虚心听取同行意见，尊重不同学术观点，营造开放包容的学术氛围。

第十一条强化责任担当意识，科研项目负责人需统筹协调项目实施，对项目进度、质量、安全及团队管理负总责；团队成员需各司其职、密切协作，主动沟通研究进展及遇到的问题，共同推进项目完成。对科研工作中出现的失误，需主动承担责任并及时整改，不得推诿塞责。

第三章科研全流程行为标准

第一节科研项目申报与立项阶段

第十二条项目申报需遵循“公平、公正、公开”原则，不得通过不正当手段获取申报信息或影响评审结果。申报材料中的研究内容需具有创新性与可行性，不得与已立项项目重复或高度雷同；参与申报的人员需具备相应的科研能力，严禁超范围申报或虚假组队。

第十三条评审专家及相关工作人员需严格遵守评审纪律，实行回避制度，不得泄露评审信息、干预评审过程或为他人谋取不正当利益。对申报项目的评审需基于学术标准，客观公正地提出评审意见，严禁人情评审、利益输送。

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