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2025乡镇干部人事档案专项审核自查报告范文（精选）
一、前言
根据上级组织部门关于开展干部人事档案专项审核工作的要求，我乡高度重视，及时成立了干部人事档案专项审核工作小组，制定了详细的工作方案，对我乡所有乡镇干部的人事档案进行了全面、深入、细致的审核。现将自查情况报告如下。
二、自查范围及方法
1.自查范围：本次自查范围包括我乡所有在编在岗的乡镇干部人事档案。
2.自查方法：采取逐个档案查阅、对比核实、座谈了解、查阅相关资料等方式进行。
三、自查内容
1.档案材料是否齐全、真实、完整；
2.档案材料手续是否完备、规范；
3.档案材料中是否存在涂改、伪造等现象；
4.干部信息是否准确、一致；
5.是否存在其他不符合规定的问题。
四、自查发现的问题及原因分析
（一）存在问题
1.部分档案材料不齐全。如：部分干部缺少早期任职文件、年度考核登记表等。
2.部分档案材料手续不完备。如：部分干部的入党志愿书、任职文件等缺少相关单位公章或领导签字。
3.部分档案材料存在涂改、伪造现象。如：个别干部的年龄、学历、工作经历等存在涂改痕迹。
4.干部信息不准确、不一致。如：部分干部的姓名、出生日期、参加工作时间等在不同档案材料中存在多个版本。
5.部分档案材料整理不规范。如：档案材料分类不清、顺序混乱、装订不整齐等。
（二）原因分析
1.档案管理意识不强。部分干部对档案管理的重要性认识不足，导致档案材料收集、整理、归档不及时、不完整。
2.档案管理责任不明确。个别单位对档案管理职责不清，档案管理人员变动频繁，管理不到位。
3.档案管理不规范。部分档案管理人员业务素质不高，对档案管理规章制度掌握不全面，导致档案材料整理不规范。
4.监督检查力度不够。对干部人事档案的审核、查阅、借阅等环节监督不到位，导致档案材料存在涂改、伪造等现象。
五、整改措施及建议
（一）加强档案管理意识。提高全体干部对档案管理重要性的认识，将档案管理纳入单位日常工作，确保档案材料收集、整理、归档的及时、完整。
（二）明确档案管理责任。明确各单位的档案管理职责，指定专人负责档案管理工作，加强对档案管理人员的培训和指导。
（三）规范档案管理。严格按照档案管理规章制度，规范档案材料收集、整理、归档、查阅等环节，提高档案管理质量。
（四）加强监督检查。加大对干部人事档案的审核、查阅、借阅等环节的监督力度，防止档案材料涂改、伪造等现象的发生。
（五）建立长效机制。建立健全干部人事档案管理长效机制，定期对档案进行审核、整理，确保档案材料的真实、完整、准确。
六、总结
通过本次干部人事档案专项审核自查，我乡对档案管理工作中存在的问题有了更加清晰的认识，对下一步整改工作奠定了基础。我乡将以此次自查为契机，进一步加强档案管理工作，确保干部人事档案的真实性、完整性、准确性，为乡镇干部队伍建设提供有力保障。
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