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2025年医院骨科年底工作总结及2026年工作计划

2025年，我院骨科在医院党委的统筹领导下，以“强基础、提质量、促创新、优服务”为核心目标，围绕医疗技术提升、学科内涵建设、科研教学协同、患者体验优化等维度扎实推进各项工作，全年门诊量达8.2万人次（同比+12%），出院患者1.1万人次（同比+10%），手术总量4200台（同比+15%），其中三四级手术占比68%（同比+5%），微创手术占比45%（同比+8%），核心业务指标稳步增长，学科综合实力稳居省内第一梯队。现将本年度工作总结如下，并提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗质量与安全：体系化管控成效显著

1.质控指标持续优化：严格落实三级查房、术前讨论、危急值报告等核心制度，全年病历甲级率99.6%（目标≥98%），手术安全核查执行率100%。通过DRG/DIP精细化管理，平均住院日压缩至6.8天（同比-0.5天），药占比降至23%（同比-1.2%），次均住院费用1.8万元（同比-3%），在保证医疗质量的前提下实现成本控制。

2.疑难重症救治能力突破：成功开展高难度手术127例，包括75岁以上高龄患者人工全髋关节置换（合并冠心病、糖尿病）38例，复杂骨盆骨折切开复位内固定21例，重度脊柱侧弯（Cobb角＞80°）矫正15例，颈椎前路椎体次全切除钛笼植骨融合术（ACCF）23例，手术成功率98.4%，并发症发生率1.6%（低于行业平均2.3%）。其中1例82岁患者因股骨颈骨折合并房颤、慢性肾功能不全，经多学科（骨科、心内科、肾内科、麻醉科）MDT讨论后，采用超声引导下神经阻滞麻醉联合微创髋关节置换术，术后24小时下地活动，7天出院，获评“年度医院疑难病例救治典范”。

3.新技术应用深化：全年引进并成熟开展3项新技术：①骨科手术机器人辅助系统（天玑Ⅱ代）应用于髋膝关节置换、脊柱椎弓根螺钉置入，完成手术52例，平均螺钉置入准确率99.2%（传统术式92%），手术时间缩短28分钟；②3D打印个性化截骨导板在复杂髋臼骨折、骨肿瘤保肢手术中应用27例，术中出血量减少30%，假体匹配度提升至95%；③超声骨刀在脊柱后路减压、骨肿瘤刮除术中使用41例，神经损伤风险降低至0.5%（传统器械1.8%）。

（二）学科建设与人才培养：梯队结构持续优化

1.亚专科细化与协作：在原有创伤、关节、脊柱、骨肿瘤、运动医学5个亚专科基础上，增设“老年骨病”“足踝外科”2个特色亚专科，制定《老年骨质疏松性骨折诊疗规范》《足踝运动损伤分级处理流程》等3项专科标准。亚专科间建立“急慢分治、上下转诊”机制，如创伤亚专科收治急性骨折患者，术后康复期转至老年骨病亚专科进行抗骨质疏松及功能康复管理，全年协作病例占比达35%，患者满意度提升至95%。

2.人才梯队建设：现有医师28人（主任医师6人、副主任医师8人、主治医师10人、住院医师4人），其中博士学历占比43%（同比+8%），硕士学历占比50%。通过“学科带头人+青年骨干+规培医师”三级培养体系，选派4名青年医师赴北京积水潭医院、上海六院进修关节置换与运动医学，2名医师攻读在职博士学位。全年开展科室业务学习48次（含邀请国内外专家授课12次），技能培训24次（包括机器人操作、3D打印导板设计等），规培医师出科考核通过率100%，2名主治医师晋升副主任医师，1名副主任医师获评“省级青年医学人才”。

（三）科研与教学：临床与科研双向赋能

1.科研成果转化：以临床问题为导向，立项科研课题8项（省部级3项、市厅级5项），其中“基于AI的脊柱骨折智能诊断系统开发”（省重点研发计划）完成数据采集与模型训练，初步诊断准确率达92%；“新型可降解镁合金接骨板在四肢骨折中的应用研究”（市科技局）完成动物实验，即将进入临床试验；发表SCI论文12篇（IF≥5分6篇），核心期刊论文20篇，获实用新型专利3项（可调节式下肢牵引架、多向锁定接骨板）。

2.教学质量提升：承担医学院本科教学120学时，带教实习医师60人、规培医师24人，采用“案例式+模拟操作+临床跟岗”三维教学模式，规培医师年度考核平均分89分（同比+4分）。举办省级继教项目“复杂关节置换术难点与对策”“脊柱微创技术新进展”，吸引省内外300余名医师参会，获评“医院年度优秀教学团队”。

（四）患者服务与人文关怀：体验感显著提升

1.便民措施落地：推行“一站式”服务，在门诊设立“骨科专病咨询台”，配备2名护士负责导诊、预约、检查结果查询；开通“骨科术后随访平台”，通过微信小程序实现术后康复指导、疼痛管理、复诊提醒，全年随访患者6800人次，随访率92%（同比+10%）；针对老年患者，提供“家属陪诊指导”“代缴费”“优先检查”等服务，老年患者满意度97%。

2.健康科普创新：组建“