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2026年医药制造公司HR系统数据安全管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司人力资源（HR）系统数据安全管理工作，保护员工个人信息及公司人力资源核心数据安全，防范数据泄露、篡改、丢失等风险，结合医药制造行业数据合规要求及公司经营管理实际，依据《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称HR系统数据，是指存储、传输、处理于公司HR系统中的所有人力资源相关数据，包括但不限于员工基本信息、入职离职记录、劳动合同信息、薪酬福利数据、绩效考勤数据、培训记录、特殊岗位健康档案、实习生培养数据等。

第三条本制