杜特尔特背弃劳工承诺：制禁令未兑现.pdfVIP

无尽的腕管手术

在，尔特违背了法的承诺

可能是这样对该国经济可能有好处，但工人不会感谢他

印刷版|亚洲7月27日

2017|新加坡

作为总统候选人，·尔特对“合同制”和“合同工制度”——

大公司通过临时机构间接雇佣员工，且合同期通常为可续签的五个月——

持强烈看法。他与劳工活动持相同观点，认为企业巨头利用这些做法

逃避医疗及其他福利的责任，并表示应予以。上，他承

诺在自己总统的最初

Endowithoutend

InthePhilippines,Dutertebreakshisvowtoreform

labourlaws

Thatmaybegoodforthecountry’seconomy,butworkerswillnotthankhim

Printedition|Asia

Jul27th2017|SINGAPORE

ASAialcandidate,RodrigoDutertehadstrongviewsabout

“contractualisation”and“endo”—bigfirms’habitofhiringemployees

indirectly,viatempingagencies,oftenonrenewablefive-monthcontracts.He

agreedwithlabouractiviststhatcorporategiantsusethesepracticestoavoid

providinghealthcareandotherbenefits,andsaidtheyshouldbebanned.

Indeed,hepromisedtoleanonCongresstobancontractualisationinthefirst

一周内敦促国会合同制。“支付福利，”他在竞选活动中曾怒吼道，

“别等我来抓你，因为我会毫不留情。你不仅会损失金钱，还会输掉裤子。”

尔特先生上任一年多以来，雇主们仍未受到约束。今年3月，尔特

先生的劳工希尔维斯特雷·贝洛签署了一项命令，对通过职业介绍所雇

佣临时工的公司设定了更严格的规定。但贝洛先生解释说，要完全第

雇佣，还需要国会采取行动。在5月1日的中，尔特承诺将签

署一项法令取缔合同制，但至今尚未兑现。他对人群恳求道：“再给我多

一些时间。”在7月24日的国情咨文中，他甚至根本没有提及这一话题。

根据的数据（来自2014年），约有30%的工人签订的是临时合

同。其中包括学徒以及因季节性或项目制工作而被雇佣的人，例如建筑工

人。这一比例与一些力市场高度规范的富裕国家相当：例如，约有

30%的西班牙工人签订的是固定期限合同。在，解雇签订无固定期

限合同的工人是十分的。

劳工团体承认某些工作确实需要一定的灵活性。但大约一半的临时工人是

通过劳工机构雇用的——活动，这正是潜在的问题所在。菲律

宾劳工纳加伊萨的发言人雷内·马格认为，那些对公司业务

“必要且有益”的职位应由公司直接聘用的正式工人担任，并享有相应福

利，而不是由人事机构雇佣的临时工人。马格先生表示愿意协助总统

起草一项行政命令以终止合同制，并称此事可在三个月内完成。但他警告

说：“但如果总统方面没有采取任何行动，我们不排除采取大规模行动来

向他施压。”

企业仍然感到担忧。一家大型企业的一位代表表示，禁令将导致企业

减少雇佣人数。他们还可能将更高的成