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2025陕西煤业新型能源科技股份有限公司招聘285人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

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2025陕西煤业新型能源科技股份有限公司招聘285人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、司马光看到小孩掉入水缸后,没有按照常规思路让人脱离水,而是打破水缸使水脱离人。司马光采用的思维方法是()。

A.线性思维

B.逆向思维

C.顺向思维

D.立体思维

【答案】:B

【解析】常规让人脱离水是正常的思维路径,属于顺向思维。而司马光打破水缸让水脱离人,与常规思维方向相反,这种思维方法是逆向思维。线性思维是一种直线的、单向的、单维的、缺乏变化的思维方式;立体思维是指跳出点、线、面的限制,能从上下左右,四面八方去思考问题的思维方式。所以这里应选逆向思维。

2、国家公务员若对涉及本人的行政处分决定不服,可向()申请复核。

A.原处理机关

B.同级人民政府人事部门

C.行政监察机关

D.人民法院

【答案】:A

【解析】国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服的,可以向原处理机关申请复核。因为原处理机关是作出行政处分决定的主体,对整个处理过程最为了解,方便对处分决定进行重新审查和核实。而同级人民政府人事部门主要负责公务员的综合管理等工作,并非专门处理行政处分复核的主要机关;行政监察机关主要履行监察职责,重点在于对公职人员的廉政、效能等进行监督,不是行政处分复核的首站;人民法院主要是通过司法程序解决各类纠纷,行政处分复核一般先由行政系统内部解决,并非直接诉至法院。所以国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服时,应向原处理机关申请复核。

3、城市居民最低生活保障的管理审批机关自接到申请人提出申请之日起,应在()日内办结审批手续。

A.10

B.15

C.7

D.30

【答案】:D

【解析】城市居民最低生活保障的管理审批机关在办理审批手续时,需遵循一定的时间规定以保障工作效率和申请人权益。按照相关规定,管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起30日内办结审批手续。这一时限设置是综合考虑了审批工作的各个环节,如对申请人家庭经济状况的调查核实、审核评议、公示等所需的合理时间,以确保审批结果的准确性和公正性。

4、世界互联网大会·互联网发展论坛于11月23日在乌镇开幕,本次大会的主题是()。

A.智能互联开放合作——携手共建网络空间命运共同体

B.创造互信,共治数字世界——携手共建网络空间命运共同体

C.发展数字经济,促进开放共享

D.数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体

【答案】:D

【解析】该题考查对世界互联网大会·互联网发展论坛主题的了解。2020年世界互联网大会·互联网发展论坛11月23日在乌镇开幕,其主题是“数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体”。“智能互联开放合作——携手共建网络空间命运共同体”是第四届世界互联网大会主题;“创造互信,共治数字世界——携手共建网络空间命运共同体”并非世界互联网大会·互联网发展论坛主题;“发展数字经济,促进开放共享”是2017年世界互联网大会主题。所以正确答案为数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体。

5、一家在多个国家开展经营业务且实行分散决策的公司是()。

A.全球公司

B.跨国公司

C.多国公司

D.无边界组织

【答案】:B

【解析】该题考查对不同类型公司组织形式特点的理解。全球公司强调的是在全球范围内进行资源配置和生产经营,通常是通过集中决策来协调全球业务,以实现规模经济和范围经济,与题目中实施分散决策不符。跨国公司主要是指在多个国家开展业务,通过对外直接投资等方式在国外设立子公司或分支机构,但跨国公司并不一定意味着会实施分散决策,其决策模式可能较为多样化。多国公司是指在多个国家从事经营活动,并赋予各个国家的子公司较大的自主权,实施分散决策,各个子公司可以根据当地市场的需求和特点,自主制定经营策略,这与题目中“在多个国家有经营业务,并实施分散决策”的描述相符。无边界组织是一种新型的组织形态,它打破了传统组织的边界,如垂直边界、水平边界、外部边界等,强调信息的自由流动和组织的灵活性,与题目所描述的公司在多个国家经营业务并实施分散决策的特征不相关。综上,正确答案是多国公司。

6、某省政府所属的各厅局之间属于()。

A.不相隶属关系

B.业务指导关系

C.平行关系

D.隶属关系

【答案】:C

【解析】各厅局都是某省政府所属部门,它们在行政级别上处于同一层次。这些厅局共同接受省政府的统一领导,彼此之间没有领导与被领导、隶属等关系,而是处于平等地位,属于平行关系。不相隶属关系一般是指不同系统、不同层级且没有直接领导关系的单位之间的关系,各厅局同属省政府系统,并非不相隶属关系。业务指导关系通常存在于上级业务部门对下级业务部门在业务方面给予指导的情况,各厅局之间不存在这种典型的业务指导特征。隶属关系强调的是上下级领导与被

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