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人力资源服务合同协议2025年招聘流程
甲方（委托方）：[客户公司全称]
地址：[客户公司地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
联系电话：[电话号码]
统一社会信用代码：[客户公司统一社会信用代码]
乙方（服务方）：[人力资源服务公司全称]
地址：[人力资源服务公司地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
联系电话：[电话号码]
统一社会信用代码：[人力资源服务公司统一社会信用代码]
鉴于甲方因业务发展需要，需委托乙方提供人力资源招聘服务，以满足其在2025年度的人才需求；乙方具备提供此类服务的资质和能力。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：
第一条服务范围与内容
1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供招聘流程外包服务，主要涵盖以下环节：
（1）接收并分析甲方的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪酬福利范围、期望到岗时间等；
（2）根据甲方需求和2025年劳动力市场特点，制定并执行招聘方案，利用包括在线招聘平台、专业社交网络、定向挖掘、校园招聘在内的多元化渠道进行人才搜寻；
（3）对收到的候选人简历进行筛选、评估和排序，并向甲方推荐符合基本要求的候选人；
（4）根据甲方安排，协调组织对候选人的面试工作，包括面试官沟通、面试日程安排、候选人接待等；
（5）在获得甲方授权及候选人同意的前提下，按照相关法律法规要求，对候选人进行背景调查，并将结果反馈给甲方；
（6）协助甲方进行录用决策，草拟并向录用候选人发送录用意向书，及后续提供必要的入职流程指导；
（7）向甲方定期汇报招聘进展情况，包括简历数量、面试人数、录用情况等数据分析报告。
1.2本协议约定的服务范围适用于甲方指定的【请填写具体岗位名称或岗位类别，例如：市场营销部经理、软件开发工程师等】岗位，或其他双方书面确认的岗位。
第二条服务标准与要求
2.1乙方应按照行业标准和甲方要求，专业、高效、诚信地履行本协议项下的服务义务，确保招聘流程的规范性和时效性。
2.2乙方承诺投入足够资源执行招聘任务，力争在甲方要求的【请填写具体时间，例如：30】个工作日内完成初步候选人推荐。
2.3乙方应遵守甲方的招聘偏好和标准，确保推荐的候选人符合甲方的文化和技能要求。
2.4乙方在招聘过程中收集、处理的候选人个人信息，必须严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，保障候选人信息安全和隐私，未经候选人明确同意，不得用于协议约定范围之外的目的。
第三条服务费用与支付
3.1服务费用的计算方式为：[请选择并填写具体的收费方式，例如：成功招聘到岗后，按该员工年薪的【百分比】%支付服务费；或按月支付固定服务费人民币【金额】元；或根据实际投入的小时数按【金额】元/小时收费]。
3.2费用支付周期为：【请填写支付周期，例如：每月/每成功招聘一个员工后】。
3.3甲方应在【请填写付款时间节点，例如：每月10日】前，将当期应支付的服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：
开户名：[乙方公司全称]
开户行：[乙方开户银行名称]
账号：[乙方银行账号]
3.4乙方应在收到甲方款项后，向甲方开具等额合规发票。
第四条双方权利与义务
4.1甲方的权利与义务：
（1）有权要求乙方按照协议约定提供服务，并监督服务过程和质量；
（2）应及时、准确地向乙方提供招聘需求信息和相关资料；
（3）应在约定时间内完成对候选人的面试安排和录用决策，并及时给予乙方反馈；
（4）负责向最终录用的员工支付薪酬福利及缴纳社会保险等法定义务；
（5）有权对乙方提供的服务进行评价，并提出改进意见；
（6）确保提供给乙方的资料和授权真实有效，并对由此产生的后果负责。
4.2乙方的权利与义务：
（1）有权按照协议约定收取服务费用；
（2）应按照协议范围和标准，勤勉尽责地开展招聘工作，维护甲方声誉；
（3）应建立并维护广泛的招聘渠道和人才资源库；
（4）应保护甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；
（5）应保护候选人的个人信息，并告知候选人本协议相关情况；
（6）应按时向甲方提供约定的服务报告或信息更新。
第五条保密条款
5.1甲乙双方对于在合作过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于甲方的人力资源结构、薪酬体系、经营策略、客户信息等）以及任何可能影响对方利益的非公开信息，均负有保密义务。未经对方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。
5.2前款所述保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后【请填写年限，例如：两年】。
5.3因法律法规要求或有权机关强制要求，甲乙双方有权向第三方披露相关信息，但应在法律允许的范围内，事先通知对方，并尽力保护对方的商业利益。
第六条违约责任
6.1若乙方未能按本协议约定的时间
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