- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源招聘合同协议2025年招聘要求
甲方(招聘方):[甲方公司全称]
地址:[甲方公司注册地址]
法定代表人/负责人:[甲方负责人姓名]
乙方(应聘方/服务提供方):[乙方姓名/公司全称]
地址:[乙方住址/公司注册地址]
身份证号/统一社会信用代码:[乙方证件号码]
鉴于甲方因业务发展需要,于2025年需招聘满足特定要求的人才(以下简称“目标岗位”),乙方同意根据甲方的招聘要求,提供相应的人才服务或应聘目标岗位(以下简称“合作事宜”),双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成以下协议:
第一条目标岗位及2025年招聘要求
1.1目标岗位:[具体目标岗位名称,例如:高级人工智能算法工程师]
1.22025年招聘要求:
(1)学历要求:本科及以上学历,计算机科学、人工智能、软件工程或相关专业;
(2)工作经验要求:五年以上相关行业工作经验,其中至少两年负责过大型人工智能项目的设计或开发;
(3)技能要求:精通Python编程语言,熟悉TensorFlow或PyTorch深度学习框架,具备云平台(如AWS或Azure)使用经验,熟悉机器学习算法原理;
(4)能力要求:具备良好的问题分析与解决能力、团队协作能力和跨部门沟通能力;
(5)薪酬预期:税前月薪人民币[具体薪酬范围,例如:25,000元至35,000元],具体根据市场情况和乙方能力协商确定;
(6)其他要求:需具备有效的中华人民共和国居民身份证,能够全职入职,并通过甲方的背景调查及录用审查。
第二条合作方式与乙方义务
2.1若乙方为服务提供方(如猎头公司),乙方义务:
(1)根据甲方提供的2025年招聘要求,积极寻访、筛选符合条件的人才;
(2)在[约定时间,例如:三十(30)]个工作日内向甲方推荐至少[数量,例如:5]名符合基本要求的候选人;
(3)协助甲方对候选人进行初步筛选和面试安排;
(4)向甲方提供候选人真实、准确的背景信息,并取得候选人的授权;
(5)配合甲方完成对候选人的背景调查及后续招聘流程。
2.2若乙方为应聘方,乙方义务:
(1)保证向甲方提供的个人履历、教育背景、工作经历等信息真实、合法、有效;
(2)积极配合甲方安排的面试、测试及其他评估环节;
(3)如被甲方录用,在收到甲方录用通知后[约定时间,例如:五(5)]个工作日内提供所有必要的入职手续办理资料;
(4)如在合作过程中了解到甲方的商业秘密,应严格保密,非经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
第三条甲方的权利与义务
3.1甲方的权利:
(1)有权根据本合同第一条约定,明确目标岗位的2025年招聘要求;
(2)有权对乙方推荐或乙本人选的资质进行审核、筛选和面试;
(3)有权要求乙方提供必要的候选人信息或协助进行背景调查;
(4)对不符合2025年招聘要求或不符合甲方录用条件的候选人,有权拒绝录用,并无需承担相应费用(若适用)。
3.2甲方的义务:
(1)有权按照本合同约定,向乙方支付服务费/薪酬;
(2)应及时向乙方反馈候选人评估结果,并配合完成录用流程;
(3)如需乙方配合背景调查,应向乙方提供必要的候选人信息授权书;
(4)对在合作过程中了解到的乙方的个人信息或商业信息(若有)承担保密义务。
第四条费用与支付方式
4.1[根据合作方式选择:服务费/佣金]
(1)若乙方为服务提供方,甲方同意向乙方支付服务费。服务费标准为:[具体标准,例如:成功推荐之候选人入职后,支付其首年税前薪酬的[百分比,例如:20%]作为佣金]。支付时间:候选人成功入职并完成[期限,例如:三个月]试用期后支付。
(2)[可根据实际情况增加或修改其他费用条款,如固定服务费、预付款等]。
4.2[根据合作方式选择:薪酬]
(1)若乙方为应聘方并被甲方录用,甲方同意按照[具体薪酬结构,例如:双方协商确定的税前月薪人民币XX元,包括基本工资、绩效奖金等],自乙方正式入职之日起支付薪酬。
(2)薪酬构成及福利待遇按甲方公司的标准执行。
4.3支付方式:甲方应通过银行转账方式将费用支付至乙方指定的以下银行账户:
账户名称:[乙方账户名称]
开户银行:[乙方开户银行]
银行账号:[乙方银行账号]
甲方在支付费用前有权要求乙方提供等额发票。
第五条保密条款
5.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、薪酬水平、人员信息等任何非公开信息承担保密义务。此保密义务不因本合同的终止而解除。
5.2未经对方书面同意,任何一方不得将上述保密信息泄露给任何第三方,或用于本合同约定之外的任何目的。因法律要求或有权机关强制要求披露的除外,但在该等情况下,披露方应事先通知对方,并尽力保护对方的商业利益。
5.3本保密条款对甲乙双方均具有法律约束力,有效期为本合同有效期内及合同终止后[年限,例如:五(5)]
您可能关注的文档
- 产品代工协议2025年质量检验标准.docx
- 产品代销协议(2025年).docx
- 产品推广合同2025年推广费用.docx
- 产品销售2025年网络营销合作协议.docx
- 产品销售协议2025年退换货政策.docx
- 东盟跨境数据合规协议(2025年执行版).docx
- 二手电子产品回收渠道合作合同协议.docx
- 二手汽车交易合同协议.docx
- 二手汽车买卖协议2025.docx
- 二手手机回收交易合同协议2025.docx
- 2025西北工业大学化学与化工学院冯晴亮团队非事业编科研助理招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国人民大学人事处首都发展与战略研究院招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026国家烟草专卖局、中国烟草总公司招录(42名)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年中国生物医药二级市场分析:从千金药业看千金不换的妇科药如何开辟增长新路径-.pptx
- 2025年中国珠宝上市公司研究报告-.docx
- 2025年中国钢铁行业绿电消费的进程、挑战与建议报告.pptx
- 中国责任投资年度报告2025.docx
- 2025年智慧油气管网物联网技术应用与标准化研究报告-.docx
- 人工智能引领科技革命,算力需求爆发催化产业升级:电子行业2026年度投资策-.docx
- 2026年人工智能与代理自动化趋势报告.pptx
最近下载
- 《蔡楚古今》第三辑水师提督杨岐珍(一)-中国人民政治协商会议淮南市集区协会文史协会.pdf VIP
- 年产100吨盐酸二甲双胍生产车间工艺设计.docx VIP
- 工业机器人 技术应用基础-模块六 ABB 工业机器人的典型应用 南京科技职业学院 仝源-1748269578081.pptx VIP
- 2020年度7月英语四级真题试卷及答案.doc VIP
- 基本公共卫生服务资金管理制度.docx
- 施工企业安全管理制度.docx VIP
- 工程流体力学基础教程王雁冰计算习题答案.pdf VIP
- 新编实用英语综合教程1 Unit 7 PPT课件.pptx VIP
- 2024秋国家开放大学《监督学》形成性考核4参考答案(第2套).docx VIP
- 龙泉2021年卫生系统招聘考试真题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)