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2025年公司内部竞业协议范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

原部门：[部门名称]

原职位：[职位名称]

住址：[居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指为甲方合法拥有或控制，具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、工艺流程、材料配方、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等。

1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的地域、行业范围内，不直接或间接从事与甲方在约定业务领域具有竞争关系的业务活动。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：乙方离职后，不得在[具体省份/城市，例如：北京市]从事本协议第一条所述的竞业限制业务。

2.2行业范围：乙方离职后，不得在与甲方从事的业务属于[具体行业或领域，例如：计算机软件研发]行业竞争关系的行业从事本协议第一条所述的竞业限制业务。甲方业务竞争关系的界定以其在离职前主要经营的业务范围为参考。

2.3时间范围：自甲方与乙方劳动合同解除或终止之日（以先发生者为准）起[具体年限，例如：二]年内，乙方承担本协议约定的竞业限制义务。

2.4竞业限制内容：乙方承诺，在竞业限制期内，不通过自营、合伙、投资、参股、受雇、顾问、指导、代理、引荐等方式，直接或间接参与、经营、管理或从事与甲方在上述约定地域和行业范围内从事相同或相似业务的活动。相似业务的界定应参考相关行业惯例及市场通常认知。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意，在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。

3.2经济补偿标准：每月人民币[具体金额，例如：五千]元（大写：人民币伍仟元整）。

3.3支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：5]日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.4支付条件：甲方支付经济补偿的前提是乙方正在履行本协议约定的竞业限制义务。若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制内容，甲方有权立即停止支付经济补偿，并要求乙方承担违约责任。对于已支付的经济补偿，甲方有权要求乙方返还，或根据乙方违约情节要求乙方承担相应赔偿责任。

第四条保密义务

4.1乙方确认在任职期间已知晓并遵守甲方的保密制度，知悉并同意本协议第一条关于商业秘密的定义。

4.2乙方承诺，无论因何种原因离职，自入职之日起至离职后[具体年限，例如：二]年内，均须对在甲方任职期间知悉的任何商业秘密承担严格的保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

4.3乙方应妥善保管并按照甲方要求销毁或返还所有包含商业秘密的文件、资料、数据等信息载体。任何违反保密义务的行为，均构成违约。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：五十万]元（大写：人民币伍拾万元整）。该违约金是对甲方因乙方违约行为所遭受损失的补偿，不足部分甲方仍有权继续追偿。

5.2若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：三十万]元（大写：人民币叁拾万元整）。该违约金是对甲方因乙方违约行为所遭受损失的补偿，不足部分甲方仍有权继续追偿。

5.3甲方违反本协议第三条约定未按时足额支付经济补偿的，应按日向乙方支付未付金额的[具体比例，例如：万分之五]作为违约金。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议是甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。

7.2本协议的任何条款均不可分割。若任何条款被有管辖权的人民法院认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

7.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。竞业限制条款的生效以乙方在离职前已阅读并签署确认本协议或竞业限制相关条款为准。

7.4本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[签署日期]

乙方（签字）：

日期：[签署日期]