2025年工程师竞业限制协议书模板.docxVIP

2025年工程师竞业限制协议书模板

本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：

用人单位（以下简称“公司”）：

名称：________________________

法定代表人/授权代表：__________

地址：_________________________

被限制人（以下简称“员工”）：

姓名：________________________

身份证号码：___________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于员工在______年______月______日起受公司聘请，担任工程师职务，负责______（具体工作内容简述），在工作中接触并掌握了公司的商业秘密和技术信息。为保护公司的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司与员工经友好协商，在平等自愿的基础上达成如下协议：

第一条竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限自员工离职之日起计算，至______年______月______日止，共计______年。其中，经济补偿按月支付，至员工获得竞业限制补偿总额的______%后停止支付，但剩余未支付的经济补偿仍需支付至协议终止日。

第二条竞业限制范围

在竞业限制期限内，员工承诺不在______省______市（或具体地域范围）内，以任何方式（包括但不限于自营、合伙、投资、受雇、顾问、股东等）直接或间接从事与公司主营业务相同或类似的______（具体业务领域，如：XX软件开发、XX系统集成、XX技术咨询与服务）业务，或加入与公司构成实质性竞争关系的其他用人单位（以下简称“竞争单位”）从事同类工作。本协议所称“竞争单位”包括但不限于______（可列举主要竞争对手或描述判断标准，如：公司的主要客户、市场份额排名前X位的XX行业企业等）。

第三条经济补偿

公司同意在竞业限制期限内，按月向员工支付经济补偿金。补偿金标准为每月人民币______元（大写：______________）。支付时间为每月______日前。支付方式为银行转账，收款账户信息如下：

开户行：________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

若公司未能按时足额支付经济补偿金，员工有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，公司仍应按照本协议约定支付经济补偿金，并应承担相应的违约责任。

第四条保密义务

员工确认，在本协议有效期内及离职后，仍需遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》及公司相关的保密制度，对在任职期间及离职后以任何方式接触、知悉的公司所有商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等均负有严格的保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用，除非法律规定或有权机关要求。本条保密义务独立于竞业限制义务，即使竞业限制义务终止，本条保密义务依然有效。

第五条违约责任

若员工违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向公司支付违约金人民币______元（大写：______________）。该违约金不足以弥补公司因此所受损失的，员工仍应承担赔偿责任。公司违反本协议第三条约定的经济补偿支付义务，除应补足未支付的经济补偿金外，还应按未支付金额的______%向员工支付违约金。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本协议作为公司与员工劳动关系解除/终止后的一项独立约定，与之前的口头或书面约定具有同等法律效力。

2.本协议内容是双方真实意思表示，是在自愿、平等基础上协商达成，不存在欺诈、胁迫等情形。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

4.若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

5.员工应确保其提供的联系地址和电话准确有效，以便公司履行通知义务。员工变更联系信息应及时书面通知公司。

员工（签字）：________________________

日期：______年______月______日

公司（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字或盖章）：__________

日期：______年______月______日