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影响青年教师职业成长的主要因素
前言
尽管教育行业一直强调教师的职业发展，但在中职学校中，青年教师的职业晋升路径往往不够明确。很多教师对自身的职业发展缺乏规划，部分教师在进入教育行业后，依旧没有清晰的目标和方向。由于缺乏有效的职业发展指导，很多青年教师在教学生涯的初期往往处于一种迷茫和低谷期，无法迅速找到自己的定位和成长方向。
职业认同是指个体对自己所从事职业的认知、情感和价值取向。对于中职学校青年教师而言，职业认同不仅仅是个人对教学工作的兴趣和热情，更是在长期教学过程中形成的对职业角色的归属感和责任感。这种认同感能够影响他们的工作态度、职业行
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