2025福建漳州市国有资本运营集团有限公司招聘8人备考题库带答案详解（完整版）.docxVIP

2025福建漳州市国有资本运营集团有限公司招聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某县国税局对甲企业作出5000元罚款的决定，甲企业不服并申请行政复议，其复议机关应是（）。

A.县人民政府

B.省人民政府

C.县国税局

D.市国税局

【答案】：D

【解析】根据《行政复议法》规定，对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。本题中，某县国税局作出5000元罚款的决定，甲企业不服申请行政复议，其复议机关应为县国税局的上一级主管部门，即市国税局。县人民政府并非县国税局的复议机关；省人民政府与该行政复议无直接关联；县国税局不能作为自身具体行政行为的复议机关。所以本题的复议机关应是市国税局。

2、我国四大高原中海拔最高的是（）。

A.黄土高原

B.青藏高原

C.内蒙古高原

D.云贵高原

【答案】：B

【解析】本题可根据四大高原的海拔特征来进行分析判断。黄土高原位于中国中部偏北部，为中国四大高原之一，海拔高度在1000米-2000米之间。青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原，被称为“世界屋脊”“第三极”，一般海拔在3000-5000米之间。内蒙古高原是中国四大高原中的第二大高原，为蒙古高原的一部分，海拔在1000-1200米之间。云贵高原位于中国西南部，为中国四大高原之一，海拔在1000-2000米之间。对比四大高原的海拔高度可知，海拔最高的是青藏高原。所以本题正确答案是青藏高原。

3、印度的（）被称为世界雨极。

A.乞拉朋齐

B.孟买

C.海得拉巴

D.金奈

【答案】：A

【解析】本题考查地理常识中印度特定地理区域的相关知识。要判断哪个城市是世界雨极。乞拉朋齐位于印度东北部梅加拉亚邦，该地区受印度洋西南季风影响，暖湿气流在抬升过程中遇冷凝结，形成大量降雨，使其成为世界上降水量最多的地方之一，被称为世界雨极。孟买是印度西岸大城市和全国最大海港，是重要的商业和娱乐业之都，并非世界雨极。海得拉巴是印度南部城市，特伦甘纳邦的首府，以其历史和文化遗产、信息技术产业等闻名，同样不是世界雨极。金奈是印度第四大城市，位于孟加拉湾沿岸，是印度重要的工业和商业中心，也不是世界雨极。综上所述，正确答案是乞拉朋齐。

4、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，或存在其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予不予聘用处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】：D

【解析】应聘人员在考察过程中若提供虚假材料、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论，会给予其不予聘用的处理；若情节严重、影响恶劣，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。此规定是为加强事业单位公开招聘工作的严肃性和规范性，保障招聘的公平公正，避免有严重违纪违规行为的人员在较长时间内再次进入事业单位，从而维护人事管理秩序。

5、该批复的成文日期写法有误，正确的写法应为（）。

A.2019/01/19

B.2019/01/19

C.二零一九年一月十九日

D.二〇一九年〇一月十九日

【答案】：A

【解析】公文中成文日期的正确写法需用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。选项A和B的写法不符合公文格式规范，选项C是汉字写法，不符合要求，选项D中月编了虚位也不正确。在公文中，正确的成文日期写法应该是用阿拉伯数字，如2019年1月19日，但题目所给选项中无正确形态，此题出题不规范。

6、当前我国经济工作的主线是（）。

A.做大做强国有全业

B.大力发展民营企业

C.深化供给侧结构性改革

D.大力优化营商环境

【答案】：C

【解析】当前我国经济工作的主线是深化供给侧结构性改革。推进供给侧结构性改革是适应和引领经济发展新常态的重大创新，是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择，是适应我国经济发展新常态的必然要求。壮大国有企业对增强我国经济实力、保障国家安全等具有关键作用，但并非当前我国经济工作的主线。发展民营企业对稳定增长、促进创新、增加就业等意义重大，但不是经济工作的主线。优化营商环境能够激发市场活力和社会创造力，推动经济高质量发展，但也不是经济工作的主线。所以答案是深化供给侧结构性改革。

7、在组织结构中，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的是（）组织结构。

A.职能型组织结构

B.矩阵型组织结构

C.事业部制型组织结构

D.多维立体组织结构

【答案】：B

【解析】在组织设计中，不同的组