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2025年度安全工作计划和目标

一、安全工作目标。

1.人员安全：全力避免员工因工伤亡事故，将职业病发病率严格控制在[X]%以内。

2.财产安全：把公司因安全事故导致的直接经济损失限制在[X]万元以内，同时合理管控间接经济损失。

3.环境安全：坚决杜绝重大环境污染事故，保证公司所有污染物排放均符合国家及地方环保标准。

4.安全管理体系：持续优化安全管理体系，确保其高效运行，顺利通过相关安全管理体系认证的监督审核。

5.安全培训：实现员工安全培训参与率达100%，培训考核合格率不低于[X]%。

二、安全工作计划。

第一季度（1月3月）。

1.安全制度与责任落实。

全面梳理并修订公司各项安全管理制度，进一步明确各部门、各岗位在安全工作中的具体职责。组织签订2025年度安全责任书，确保安全责任落实到每个岗位和个人。

召开年度安全工作会议，认真传达上级有关安全生产的文件精神。对上一年度安全工作进行全面总结，分析经验与不足，详细部署本年度安全工作的各项任务。

2.安全培训与教育。

依据公司实际情况和安全工作需求，制定详细的年度安全培训计划，明确不同阶段、不同岗位的培训内容、培训对象、培训时间以及培训方式。

针对新入职员工，开展系统的入职安全培训，涵盖公司安全规章制度、工作环境安全注意事项等内容，确保新员工在上岗前具备基本的安全知识和意识。

在春节前夕，组织全体员工参加春节前安全培训，着重强调节日期间的各类安全注意事项，如防火、防盗、交通安全等，提高员工节日期间的安全防范意识。

3.安全检查与隐患排查。

在春节前，组织一次全面深入的安全大检查。对公司的生产设备、电气设施、消防器材、危险化学品存储与使用等各个方面进行细致检查，确保不留任何安全隐患死角。

建立完善的安全隐患排查治理台账，对检查中发现的每一处安全隐患进行详细登记，明确整改责任人、整改期限和整改措施。对隐患整改情况进行全程跟踪，确保隐患得到彻底整改并及时销号。

第二季度（4月6月）。

1.安全文化建设。

以“安全生产月”活动为契机，开展形式多样、内容丰富的活动。如举办安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的积极性；组织安全演讲比赛，让员工分享对安全工作的认识和体会；开展安全文艺演出，以轻松愉快的方式传播安全理念，营造浓厚的安全文化氛围。

在公司内部设置专门的安全宣传栏，定期更新安全知识、安全法规以及典型安全事故案例分析等内容，通过直观的展示，不断提高员工的安全意识。

开展安全合理化建议征集活动，鼓励全体员工积极参与公司安全管理，充分发挥员工的主观能动性，广泛收集员工对改进安全工作的意见和建议，并对优秀建议给予奖励。

2.安全专项整治。

结合夏季高温、多雨、雷电等气候特点，开展夏季安全生产专项整治行动。重点检查各部门防暑降温措施的落实情况，确保员工在高温环境下的身体健康；检查防汛措施是否到位，保障公司在雨季不受洪水侵害；对电气设备的防雷接地进行全面检测，防止雷电引发安全事故。

加强对危险化学品的全流程安全管理，组织开展危险化学品专项检查。从危险化学品的储存条件、使用规范、运输安全等方面进行严格检查，确保危险化学品在各个环节的管理都符合安全要求。

3.应急管理工作。

对公司现有的应急预案进行全面修订和完善，结合公司实际情况和可能面临的各类突发事件，进一步优化应急响应流程、明确各部门和人员的应急职责。

组织开展应急预案演练活动，模拟真实的突发事件场景，检验和提高员工在紧急情况下的应急处置能力。演练结束后，对应急演练进行全面评估和总结，针对演练中暴露出的问题，及时对应急预案进行调整和完善。

第三季度（7月9月）。

1.安全培训与技能提升。

组织公司特种作业人员参加相关培训和复审工作，确保特种作业人员具备最新的专业知识和技能，严格做到持证上岗，杜绝无证操作带来的安全风险。

根据不同岗位的工作特点和安全需求，开展针对性强的安全技能培训。例如，为电工岗位开展专业的电工安全技能培训，包括电气设备操作规范、电气故障排查与处理等内容；为焊工岗位举办焊工安全技能培训，涵盖焊接设备使用、焊接安全防护等方面的知识和技能，切实提高员工的安全操作水平。

邀请行业内资深的安全专家来公司进行安全管理知识培训，为公司安全管理人员传授先进的安全管理理念、方法和技术，提升安全管理人员的业务能力和综合素质。

2.安全设施与设备管理。

对公司内所有的安全设施和设备进行一次全面细致的检查和维护。包括消防设施、安全防护装置、通风设备、监测仪器等，确保各类安全设施和设备处于完好有效状态，随时能够正常运行。

根据安全设施和设备的实际运行状况和使用寿命，制定详细的更新改造计划。对于老化、损坏严重且无法修复的安全设施和设备，及时进行更新换代，确保公司的安全防护能力始终满足安全生产要求。

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