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行政文书处理及存档标准化模板
一、适用范围与典型应用场景
本标准化模板适用于各类企事业单位、社会团体在日常行政管理中产生的文书的规范化处理及存档管理,涵盖内部管理、跨部门协作、对外沟通等场景。常见应用包括但不限于:
内部管理类:通知、通报、会议纪要、工作计划、总结报告、规章制度等;
请示审批类:事项请示、经费申请、资源调配申请等;
对外沟通类:函件、邀请函、合作意向书等;
存档备查类:合同协议、重要决策记录、专项工作档案等。
二、文书处理标准化操作流程
(一)文书起草与内容规范
明确文书类型与目的
根据实际需求确定文书类型(如通知、请示、报告等),清晰阐述文书目的(如告知事项、请求批准、汇报工作等),保证内容与场景匹配。
结构要素完整
简明扼要概括核心内容,格式为“发文单位+事由+文种”(如“公司关于2024年春节放假安排的通知”);
主送机关:明确文书接收部门或人员,顶格书写;
逻辑清晰,一般包含“背景/依据—具体事项—执行要求”三部分,语言简洁、准确,避免歧义;
附件:如有支撑材料(如名单、表格、数据等),注明附件名称及数量;
落款:包括发文单位全称、发文部门(如需)、成文日期(阿拉伯数字,如“2024年3月15日”),并加盖单位公章(电子文书需电子签章)。
格式标准化
字体:标题用二号小标宋简体,用三号仿宋GB2312,一级标题用三号黑体,二级标题用三号楷体GB2312;
行距:固定值28磅,页边距上3.7cm、下3.5cm、左2.8cm、右2.6cm;
页码:页脚居中,格式为“-X-”(如“-1-”)。
(二)审核与签发流程
起草人自查
完成初稿后,需检查内容完整性、格式规范性、数据准确性及文字表述,保证无错别字、标点错误等基础问题。
部门负责人审核
起草人将文书提交至本部门负责人,重点审核:
内容是否符合部门职责及工作实际;
事项是否与相关部门提前沟通(如涉及跨部门协作需附沟通记录);
请示类文书是否明确需审批的具体事项及理由。
分管领导签发
部门审核通过后,根据文书重要性及审批权限提交分管领导签发:
常规事务性文书(如部门通知、周总结)由部门负责人签发;
涉及多部门协调、资源调配或重要决策的文书(如年度计划、请示报告)需分管领导签发;
重大事项文书(如公司规章制度、对外合同)需提交总经理/单位负责人最终签发。
签发时需在指定位置签署姓名及日期(手写或电子签章),明确审批意见(如“同意”“原则同意,请部门补充材料”)。
(三)分发与执行跟踪
规范编号与登记
签发后的文书需进行唯一编号,编号规则为“单位简称-年份-文书类型-序号”(如“公司-2024-通-001”),并在《文书分发登记表》中记录编号、标题、签发人、分发部门/人员、分发日期、签收人等信息。
精准分发
内部文书:通过办公系统(如OA)或纸质形式分发至主送机关,抄送需知晓的相关部门;
对外文书:加盖公章后,通过邮寄、快递或电子送达方式传递至接收方,并保留送达凭证(如快递单号、签收回执)。
执行跟踪
对需执行的文书(如通知、请示批复),由发文部门负责跟踪落实情况:
通知类文书:确认接收部门是否按时反馈执行结果;
请示类文书:及时向审批人反馈审批进度,并将结果告知请示部门;
重要事项文书:建立执行台账,记录关键节点完成情况,保证闭环管理。
(四)存档管理与检索
分类整理
按文种分类:将文书分为通知、报告、请示、合同、会议纪要等大类;
按年度分类:每年形成的文书单独归档,标注年份(如“2024年度文书档案”);
按价值分类:根据文书重要性分为“永久”“长期(10-30年)”“短期(10年以下)”三级,具体保管期限参照《文书档案保管期限表》。
编目与装订
每份文书需编制《文书归档目录》,包含归档编号、文书标题、文号、年度、页数、保管期限、存放位置等信息;
纸质文书按“文号顺序”或“时间顺序”装订,去除金属夹,使用无酸档案盒封装,盒面标注档案名称、年度、起止文号;
电子文书需同步归档,存储于指定服务器或云端,格式为PDF(保证不可篡改),并定期备份(双备份,异地存放)。
规范保管与借阅
档案存放环境需满足“防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防光、防尘”要求,由专人负责管理;
借阅档案需填写《文书档案借阅申请表》,经档案管理部门负责人审批后,在指定场所查阅,借阅期限不超过5个工作日,严禁涂改、抽取、拆散档案;
到期档案需经鉴定小组审核后,按规定程序销毁,销毁时需有两人监销并记录销毁清单。
三、标准化模板表格
表1:行政文书基本信息表
文书编号
文书标题
文种(通知/报告等)
起草部门
起草人
联系方式
签发人
签发日期
主送机关
抄送机关
附件名称及数量
密级(公开/内部/秘密)
页数
-2024-通-001
关于2024年清明节放假安排的通知
通知
行政部
*三
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