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矿山劳动合同范本

范本概述

矿山劳动合同是用以规范员工和用人单位之间劳动关系的文件，合同的签订可以保障员工的权益，也有助于企业管理。该矿山劳动合同范本是一个基础模板，用于帮助矿山企业和员工签订合同。

内容要素

一份劳动合同需要遵循一定的内容要素，下面是一份基础的矿山劳动合同要素：

甲方（用人单位）信息

工商注册名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）信息

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

工作职责

工作职责：乙方应当在甲方所分配的部门内，认真履行该部门的相关工作职责。

工作时间

工作时间：乙方应当在甲方规定的工作时间内工作。

薪资待遇

薪资待遇：乙方的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金等工资福利。

保险及福利

社会保险：甲方为乙方缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）。

住房福利：甲方提供乙方住房，或缴纳住房补贴。

健康体检：甲方应为乙方提供每年的健康体检服务。

职业安全

工作安全保障：甲乙双方必须确保员工在劳动过程中的安全。任何因工伤导致的人身、财产损失，由甲方负责。

合同期限及续签

合同期限：乙方与甲方签订劳动合同期限为【1年/2年/3年/不确定】。

续签：合同期限届满前，甲乙双方若有续签意向，则应在本合同期限届满前三个月，另行签订劳动合同。

服务条款

合同变更：合同变更需由甲乙双方协商一致，并另行签订书面协议。

合同解除：甲方与乙方有权在协商一致后解除该合同。

合同争议：甲乙双方于本合同履行过程中，若发生争议，应当协商解决；若协商无效，可以向劳动行政部门或仲裁机构申请仲裁。

注意事项

签订矿山劳动合同需要双方按照要素约定明确条款，确保落实到实际操作过程之中。同时，签约应当遵循以下法律法规：

《中华人民共和国劳动法》；

《中华人民共和国劳动合同法》；

《矿山安全生产法》等相关法律法规。

以上法规内容均为符合国家法律的最低保障标准，企业还可以根据实际情况加入更多保障性措施。