2025年“安全生产月”知识技能竞赛活动方案.docxVIP

2025年“安全生产月”知识技能竞赛活动方案

为深入贯彻落实国家关于安全生产的重要指示精神，扎实推进“安全生产月”各项活动走深走实，进一步提升全体从业人员的安全意识、知识素养与实操技能，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，特制定本知识技能竞赛活动方案。

一、活动背景与目的

安全生产是企业发展的生命线，是员工福祉的基本保障。当前，各类生产经营活动日趋复杂，安全风险挑战依然严峻。本年度“安全生产月”以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，旨在通过知识技能竞赛这一生动载体，寓教于赛、以赛促学、以学促练。

活动目的在于：

1.普及安全知识：系统梳理安全生产法律法规、标准规范、应急处置等知识要点，促进员工全面掌握。

2.提升安全技能：聚焦关键岗位和常见风险，强化员工在应急救援、隐患排查、安全操作等方面的实际动手能力。

3.强化安全意识：通过竞赛的竞争性和互动性，激发员工学习安全知识、参与安全管理的主动性和积极性。

4.营造安全文化：以竞赛为契机，在企业内部掀起“学安全、懂安全、守安全”的热潮，夯实安全生产文化基础。

二、组织领导与参赛对象

（一）组织领导

为确保竞赛活动有序、高效开展，成立竞赛活动领导小组，由企业主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责竞赛活动的具体策划、组织实施、宣传报道及后勤保障等工作。

（二）参赛对象

本次竞赛面向企业全体从业人员。各部门、各基层单位应积极组织选拔，推荐优秀代表组成参赛队伍。鼓励一线员工、青年员工踊跃参与。

三、活动时间与地点

（一）活动时间

总体安排在2025年“安全生产月”期间（6月份）。

*宣传动员及初赛阶段：6月上旬

*决赛阶段：6月下旬（具体日期待定，将提前通知）

（二）活动地点

初赛地点由各单位自行安排；决赛地点设在企业内部指定会场或安全实训基地（根据竞赛内容确定）。

四、竞赛内容与形式

（一）竞赛内容

1.安全知识竞赛部分：

*安全生产法律法规及标准规范（如《安全生产法》及其配套法规、行业相关安全标准等）。

*企业安全生产管理制度、操作规程、责任制及应急预案。

*常见危险源辨识、风险评估与控制方法。

*职业健康防护知识、消防基础知识与应急处置技能理论。

*典型事故案例分析与警示教育。

*新技术、新工艺、新设备应用中的安全注意事项。

2.安全技能竞赛部分（根据企业实际情况选择设置，突出实践性和针对性）：

*常见消防器材（灭火器、消防栓等）的规范操作与使用。

*基础急救技能（如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等）的模拟操作。

*个人劳动防护用品的正确选择与规范穿戴。

*特定岗位安全操作技能演示或模拟（如吊装作业、有限空间作业入门检查等，需确保安全可控）。

*简单隐患排查与初步处置能力。

（二）竞赛形式

1.初赛：由各单位自行组织，形式可灵活多样，如笔试、小型问答、技能实操等，选拔出参加决赛的代表队或个人。

2.决赛：

*知识竞赛环节：可设置必答题、抢答题、风险题、案例分析题等多种题型，考验选手的知识储备、反应速度和综合分析能力。

*技能竞赛环节：针对选定的技能项目，参赛选手（或团队）现场进行实际操作，评委根据操作规范性、熟练度、准确性、安全性等方面进行打分。

*（可选）风采展示/情景模拟环节：如安全主题演讲、安全情景剧表演等，增强竞赛的观赏性和教育意义。

五、竞赛规则与评分标准

（一）竞赛规则将在赛前制定详细细则并向各参赛队伍公布，确保竞赛公平、公正、公开。主要包括答题规则、技能操作流程、违规处理办法等。

（二）评分标准将根据各竞赛环节的特点制定，知识竞赛以答题准确率和速度计分，技能竞赛以操作规范程度、完成质量、安全意识、时间控制等维度进行综合评定。邀请相关领域专家、资深安全管理人员组成评审委员会，负责竞赛的评分工作。

六、奖项设置

本次竞赛将根据决赛成绩设置团体奖项和个人奖项（如知识之星、技能标兵等）若干名，对获奖的团队和个人颁发荣誉证书及相应奖励（奖励以精神奖励与物质奖励相结合，具体待定）。同时，设优秀组织奖若干，表彰在活动组织过程中表现突出的单位。

七、安全保障措施

（一）成立竞赛活动安全保障小组，负责活动期间的安全管理工作，制定应急预案。

（二）赛前对竞赛场地、器材、设备进行全面安全检查，确保符合安全要求。

（三）技能操作环节必须在确保安全的前提下进行，配备必要的安全防护设施和急救用品，安排专人进行现场安全监护和应急准备。

（四）对所有参赛人员和工作人员进行赛前安全教育，明确活动中的安全注意事项。

（五）严格控制技能竞赛项目的风险等级，不设置高危、高难度、无保护措施的竞赛内容。

八、工作要求

（一）高度重