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企业员工劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）名称：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________

第二条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同止。）

（或：本合同以完成______（项目/任务名称）工作任务为期限，自______年______月______日起至该工作任务完成之日止。工作任务完成标志为：_________________________）

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方______（部门/岗位）担任______（职位/岗位名称）工作，主要职责和工作任务是：_________________________（具体描述工作内容和职责）。

2.乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。甲方变更工作地点应保证不低于当地最低工资标准，并提供必要的交通便利（如有）。

3.乙方应按照甲方依法制定的规章制度，遵守劳动纪律，完成甲方安排的工作任务，达到甲方规定的岗位要求。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家规定及甲方规章制度执行。

4.乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应依法支付加班工资。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，绩效奖金根据业绩考核结果发放，其他补贴______元/月等。月工资总额为______元（税前）。

2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或甲方指定地点。

3.工资支付方式：银行转账。乙方指定的银行账户信息如下：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照国家和地方规定以及本合同约定，向乙方支付工资。

第六条社会保险和福利

1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律法规，为乙方办理社会保险登记，并按时、足额为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方建立住房公积金账户，并按照国家、地方有关住房公积金的法律法规及规定为乙方缴存住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如______（列举具体福利，如补充医疗保险、节日福利等）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查，告知职业病危害因素，并采取有效的职业病防护措施。

3.乙方有权对危害生命安全和身体健康的工作条件提出批评、检举和控告。

第八条培训

1.甲方根据生产经营需要，可为乙方提供职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的