基于大数据的企业绩效管理体系构建与优化.docx

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基于大数据的企业绩效管理体系构建与优化

说明

尽管数字化技术为企业提供了多样化的工具和方法，但其实施过程仍然面临一定的技术难题。许多企业在数字化转型过程中，可能由于缺乏相关技术人才和资源，导致技术应用落地困难。因此，企业在进行绩效管理数字化转型时，应加强内部人才的技术培训与引进，并根据企业实际情况选择适合的技术平台和工具。企业可以借助外部专家和咨询机构的帮助，确保技术的顺利应用。

随着企业绩效管理中大量敏感数据的数字化存储与传输，数据安全和隐私保护问题日益突出。员工的绩效数据往往涉及个人隐私、工作表现等敏感信息，因此，企业在进行数字化转型时必须