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廉洁从业与诚信经营承诺书3篇

廉洁从业与诚信经营承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方在从事相关活动过程中应遵守法律法规及社会公德，秉持廉洁从业与诚信经营的原则，特制定本承诺书，以明确权利与义务，保证行为规范。

一、基本规范

承诺方确认，其从事的一切活动均应严格遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于《反不正当竞争法》《广告法》《消费者权益保护法》等。承诺方承诺在经营过程中，不采取任何欺骗、误导消费者的行为，不销售假冒伪劣商品，不参与任何形式的商业贿赂，不泄露商业秘密，不损害竞争对手合法权益。

二、具体要求

承诺方承诺在经营活动中，坚持公平、公正、公开的原则，不利用职务之便谋取私利，不收受任何形式的回扣、贿赂或不当利益。承诺方承诺在产品生产、服务提供、市场推广等各个环节，均应遵循诚实守信的原则，保证产品质量安全，提供优质服务，维护消费者合法权益。

三、保障措施

承诺方承诺建立健全内部管理制度，明确岗位职责与权限，加强员工培训与教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。承诺方承诺设立举报渠道，鼓励员工、客户及其他利益相关方举报违规行为，并承诺对举报人信息予以保密。承诺方承诺定期对内部管理制度进行评估与改进，保证制度的适应性与有效性。

四、违规处理

承诺方承诺对违反本承诺书的行为，将依据内部管理制度及相关法律法规进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。承诺方承诺对因违规行为导致的损失，将承担相应的赔偿责任。承诺方承诺积极配合相关部门的调查与处理，如实提供相关证据材料。

五、持续改进

承诺方承诺持续关注法律法规及政策的变化，及时调整经营策略与行为规范，保证经营活动始终符合法律法规及社会公德的要求。承诺方承诺定期对廉洁从业与诚信经营情况进行自我评估，发觉问题及时整改，不断提升管理水平与经营质量。

六、考核指标

承诺方承诺将廉洁从业与诚信经营情况纳入年度考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与员工绩效、晋升等挂钩。承诺方承诺建立健全考核机制，保证考核的公平性、公正性与透明度。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

廉洁从业与诚信经营承诺书第（2）篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺依据

为维护市场秩序，规范自身行为，提升职业素养，构建公平透明的商业环境，承诺方基于法律法规及行业规范，就廉洁从业与诚信经营事宜作出如下承诺。

2.承诺事项

承诺方承诺在所有经营活动及职业行为中，严格遵守国家法律法规及社会公德，坚持公平、公正、公开的原则，杜绝任何形式的利益输送、商业贿赂及不正当竞争。具体包括但不限于：

（1）承诺方及其工作人员在业务往来中，绝不收受或提供任何形式的贿赂、回扣、礼金、有价证券等不当利益；

（2）承诺方承诺产品或服务信息真实可靠，绝不虚假宣传、欺诈消费者或隐瞒重要事实；

（3）承诺方承诺在合同履行中，严格遵循约定，按时交付合格产品或服务，绝不擅自变更条款或逃避责任；

（4）承诺方承诺建立健全内部监督机制，定期对工作人员进行廉洁教育和职业道德培训，保证全员知晓并遵守相关制度；

（5）承诺方承诺在招标、采购、项目合作等环节中，坚持公开、公平、公正的原则，绝不利用职权或关系谋取私利。

3.执行安排

承诺方将分阶段落实承诺内容，具体执行计划

第一阶段：至____年____月____日，完成内部制度梳理与修订，明确廉洁从业红线，制定详细的操作流程及违规处理办法。

第二阶段：至____年____月____日，组织全员廉洁从业培训，签订个人廉洁承诺书，并建立违规行为举报渠道。

第三阶段：至____年____月____日，实施常态化监督机制，定期开展内部自查，并配合外部监管要求。

后续阶段：持续优化执行方案，根据法律法规及市场变化调整制度，保证承诺事项长期有效。

4.支撑体系

为保障承诺事项的落实，承诺方将采取以下措施：

（1）建立专项监督小组，由公司高级管理人员牵头，配备__________名专业人员负责实施，保证监督工作专业高效；

（2）设立独立举报及邮箱，接受内部及外部对违规行为的投诉，并承诺对举报人信息严格保密；

（3）将廉洁从业纳入员工绩效考核体系，对违规行为实行一票否决，情节严重者依法解除劳动合同；

（4）与行业自律组织及监管部门保持密切沟通，及时响应政策要求，主动接受社会监督。

5.违约后果

若承诺方或其工作人员违反本承诺书约定，将承担以下责任：

（1）承诺方承诺主动纠正违规行为，并