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公司诚信管理承诺书（7篇）

公司诚信管理承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以维护公司声誉、促进可持续发展为目标，坚持诚信经营、合规管理的核心要求，全面构建诚信管理体系，防范经营风险，提升企业公信力。

二、核心要求

1.严格遵守法律法规及行业规范，保证所有经营活动合法合规；

2.坚持公开透明原则，主动披露关键信息，保障利益相关方知情权；

3.强化内部监督，建立问题导向的纠偏机制，及时发觉并整改诚信风险；

4.倡导诚信文化，通过培训教育提升全员诚信意识，形成人人重诺守约的良好氛围。

三、实施规范

1.资金管理

严格执行财务审批流程，保证资金使用符合预算及授权规定；

定期开展资金审计，每季度对大额支出进行专项核查，并形成书面报告；

严禁设立账外资金或违规拆借，每日核对银行流水与账目一致性。

2.业务履约

签订合同前对合作方资质进行尽职调查，保证其具备履约能力；

按合同约定交付产品或服务，如遇不可抗力需及时通知对方并协商调整；

建立客户投诉处理台账，每月开展满意度回访，每半月汇总分析改进措施。

3.信息披露

按照监管要求及时披露公司重大经营信息，保证内容真实、准确、完整；

对外发布的数据均需经财务或业务部门双重复核，每日开展信息发布前的合规性检查；

设立信息发布审批岗，每笔信息需经两人以上审核签字方可对外推送。

4.风险防控

每月开展诚信风险排查，重点监控招投标、采购、销售等环节的潜在问题；

每日开展__________次安全检查，对发觉的风险隐患立即整改并跟踪闭环；

对违规行为实行分级问责，重大失信事件需向管理层及监督机构报告。

5.人员管理

对新入职员工进行诚信培训，考核合格后方可接触核心业务；

建立员工诚信档案，每半年评估一次履职表现，对失信行为记入档案并公示；

设立内部举报渠道，对提供线索者给予保密及奖励，每月通报典型案例。

四、监督体系

1.设立诚信管理监督小组，由财务、法务、业务部门代表组成，每季度召开会议；

2.引入第三方评估机制，每年委托专业机构开展诚信状况测评，并出具报告；

3.对监督小组成员进行轮岗安排，每半年更换一次，防止利益冲突；

4.建立诚信积分制度，将个人及团队的诚信表现与绩效考核挂钩，每日更新积分数据。

承诺人签名留白

签订日期留白

公司诚信管理承诺书第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为维护市场秩序，提升行业公信力，营造良好营商环境，本承诺方基于法律法规及行业规范要求，就诚信管理事宜作出如下承诺：

一、承诺内容

1.诚实守信经营。本承诺方承诺在经营活动中恪守商业道德，严禁提供虚假信息、夸大宣传或进行误导性陈述。产品或服务质量须符合国家强制性标准，保证信息披露真实、准确、完整。对客户、合作伙伴及社会公众的承诺事项，须建立书面记录并严格履行，不得随意变更或无故违约。

2.履行合同责任。本承诺方承诺依法签订各类合同，明确双方权利义务，并在合同约定的期限内或根据法律规定全面履行。如遇不可抗力或合同约定的变更情形，应及时通知相关方并协商处理，不得借此逃避合同责任。

3.保护知识产权。本承诺方承诺尊重他人知识产权，在生产经营活动中不侵犯任何第三方的专利权、商标权、著作权等合法权益。同时加强自身知识产权保护，对拥有的商标、专利、商业秘密等依法进行管理和维权。

4.遵守税收法规。本承诺方承诺依法纳税，如实申报各项应缴税费，不偷税、漏税、抗税，积极配合税务部门检查，保证税收收入及时足额入库。

5.维护员工权益。本承诺方承诺遵守劳动法律法规，保障员工享有法定的休息休假、社会保险和劳动报酬等权益，营造安全、健康的工作环境，杜绝使用童工、强迫劳动等违法行为。

二、执行规范

1.建立健全诚信管理制度。本承诺方承诺制定覆盖经营管理的诚信管理规章制度，明确各环节的诚信要求、操作流程和责任主体，保证诚信管理有章可循、有据可依。

2.加强内部培训教育。本承诺方承诺定期组织员工进行诚信法律法规和公司内部规章制度的培训，提高全员诚信意识，将诚信教育纳入新员工入职培训和年度考核内容。

3.完善信息披露机制。本承诺方承诺按照相关法律法规及行业监管要求，及时、准确、完整地披露公司经营状况、财务信息、重大事项等，接受社会公众和监管机构的监督。

4.强化风险防控体系。本承诺方承诺建立诚信风险识别、评估和防控机制，对可能影响诚信经营的环节进行重点监控，防范和化解诚信风险。

三、检查机制

1.设立内部监督岗位。本承诺方承诺在组织架构中设立专门的诚信管理监督部门或岗位，负责日常诚信事务的监督检查、投诉受理和调查处理。

2.开展定期