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2026中国储备粮管理集团有限公司北京分公司招聘65人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于市场竞争的特征,说法不正确的是()。

A.竞争的主体主要是经营者

B.竞争的直接目的是追求平等

C.竞争的手段是采用各种方法和营销策略排除对手的争夺

D.竞争总是发生在一定的市场范围内

【答案】:B

【解析】市场竞争是市场经济中同类经济行为主体为着自身利益的考虑,以增强自己的经济实力,排斥同类经济行为主体的相同行为的表现。其特征有:竞争主体主要是经营者,他们在市场中通过各种方式展开角逐;竞争总是发生在一定的市场范围内,不同的市场环境和规则影响着竞争的形式和激烈程度;竞争的手段多样,经营者会采用各种方法和营销策略来排除对手的争夺,以获取更多的市场份额和利益。而市场竞争的直接目的是追求利益最大化,并非追求平等。平等通常是市场竞争所需要的一种环境和规则基础,而不是竞争的直接目的。所以该题说法不正确的描述符合关于竞争直接目的的表述。

2、2022年7月21日,世界育年发展论坛在北京开幕,主题为“()”,由中华全国青年联合会主办。

A.从北京到巴黎展望联合国气候变化大会

B.促进青年发展、塑造共同未来

C.良好健康与福址

D.促进目标实现的伙伴关系

【答案】:B

【解析】2022年7月21日世界青年发展论坛在北京开幕,由中华全国青年联合会主办,其主题是促进青年发展、塑造共同未来。

3、在管理学领域中,激励的关键因素是()。

A.需要、信念和价值追求

B.计划、统筹和物质追求

C.信念、努力和精神要求

D.需要、努力和组织目标

【答案】:D

【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的关键因素包含需要、努力和组织目标。需要是激励的起点,当人有未满足的需要时,就会产生内在的驱动力;努力是个体为了满足需要而付出的行动;组织目标则为个体的努力提供了方向和指引,当个体的努力与组织目标相契合时,激励才能发挥最大的效果。而像信念、价值追求、计划、统筹、物质追求、精神要求等虽然在某些方面可能与激励相关,但并不是激励的关键因素。

4、行政领导者与被领导者以及群众相互沟通、共同参与决策的领导方式是()。

A.放任式

B.专断式

C.民主式

D.保守式

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同领导方式的特点。放任式领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员,让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。这种领导方式下,领导对决策过程参与度低,并非与被领导者及群众互相沟通、共同参与决策。专断式领导方式,领导者把决策权集于一人手中,以权力推行工作,下级没有参与决策的机会,是由领导独自作出决策。这种方式与题目中互相沟通、共同参与决策不符。民主式领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通,共同参与决策的领导方式。在这种领导方式下,领导与被领导者及群众之间能进行充分的交流和互动,共同参与到决策的过程中,符合题意。保守式领导方式通常强调遵循传统、维持现状,缺乏创新和变革的动力,并没有体现出行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策这一特点。所以,答案是民主式。

5、2019年6月21日,新修订的《杭州市生活垃圾管理条例》经杭州市十三届人大常委会第十三次会议审议通过。根据我国的法律规定,关于该《条例》,下列说法错误的是()。

A.属于地方性法规

B.不得设定限制人身自由的强制措施和处罚

C.需报浙江省人大常委会批准后生效

D.与宪法、法律相抵触时,浙江省人民法院有权撤销

【答案】:D

【解析】新修订的《杭州市生活垃圾管理条例》由杭州市人大常委会审批通过,属于地方性法规,这是符合法律规定的,因为省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以制定地方性法规,设区的市的人民代表大会及其常务委员会也可制定地方性法规。地方性法规不得设定限制人身自由的强制措施和处罚,这是遵循《中华人民共和国立法法》相关规定的,限制人身自由的强制措施和处罚只能由法律设定。设区的市的地方性法规需报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效,所以该条例需报浙江省人大常委会批准后生效。然而,与宪法、法律相抵触时,有权撤销的主体并非浙江省人民法院。根据规定,全国人民代表大会有权改变或者撤销它的常务委员会制定的不适当的法律,全国人民代表大会常务委员会有权撤销同宪法和法律相抵触的行政法规、地方性法规等;省、自治区、直辖市的人民代表大会有权改变或者撤销它的常务委员会制定的和批准的不适当的地方性法规

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