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凝心聚力，服务育人——2025年度XX幼儿园工会工作总结

副标题：在平凡中坚守，在服务中闪光

时光荏苒，2025年的工作已近尾声。本年度，我园工会在上级工会组织的正确领导下，在幼儿园党支部的亲切关怀和行政班子的大力支持下，紧密围绕幼儿园中心工作，始终坚持以教职工为本，认真履行工会各项职能，积极开展形式多样的活动，努力提升教职工的幸福感、归属感和职业认同感。现将本年度工会工作总结如下：

一、强化思想引领，筑牢共同奋斗的思想基础

思想是行动的先导。本年度，工会始终将教职工思想政治引领放在首位，努力营造积极向上、团结奋进的园所文化氛围。

1.深化理论学习，提升政治素养：结合时事政治和教育发展动态，定期组织教职工学习相关理论知识，引导大家深刻理解新时代教育方针政策，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过集中学习与自主学习相结合的方式，鼓励教职工在学思践悟中坚定理想信念。

2.弘扬师德师风，塑造良好形象：配合园务工作，积极开展师德师风主题教育活动。组织学习优秀教师先进事迹，开展师德承诺、主题征文等活动，引导教职工自觉遵守职业道德规范，将爱心、耐心、细心融入日常保教工作中，争做幼儿喜爱、家长放心的好老师。

3.加强人文关怀，凝聚团队力量：关注教职工思想动态，通过谈心谈话、座谈会等形式，倾听教职工心声，及时了解并帮助解决其思想上的困惑和实际困难，努力营造相互尊重、相互支持、积极向上的团队氛围。

二、聚焦主责主业，提升服务教职工的精准度与实效性

工会工作的生命线在于服务。我们始终坚持把教职工的需求放在心上，努力为大家办实事、解难事、做好事。

1.完善民主管理，保障教职工知情权与参与权：严格执行园务公开制度，对幼儿园的重大决策、财务收支、评优评先等涉及教职工切身利益的事项及时进行公示，确保公开、公平、公正。定期召开教职工代表会议，广泛征集教职工对幼儿园发展的意见和建议，鼓励教职工积极参与园所民主管理，当好幼儿园发展的主人翁。

2.关心教职工生活，传递组织温暖关怀：

*常规关怀常态化：坚持“五必访”制度，对生病住院、生育、家中有重大变故的教职工及时进行慰问，送去组织的关怀与温暖。在重要节日来临之际，组织开展慰问活动，让教职工感受到集体的温暖。

*健康关爱细致化：组织全体教职工进行年度健康体检，建立健康档案。邀请专业人士开展健康知识讲座、心理疏导等活动，引导教职工关注身心健康，培养科学文明的生活方式。

*互助帮扶精准化：积极响应上级工会号召，做好困难教职工的摸底排查和帮扶工作，努力为他们排忧解难。

3.丰富文体活动，营造健康活泼文化氛围：根据教职工的兴趣爱好和需求，因地制宜地组织开展形式多样的文体活动。如春季踏青、秋季远足、趣味运动会、手工制作、读书分享会、文艺联欢等。这些活动不仅丰富了教职工的业余文化生活，缓解了工作压力，也增进了同事间的友谊和团队凝聚力，展现了我园教职工积极向上、充满活力的精神风貌。

三、助力专业成长，搭建教职工发展平台

工会积极配合幼儿园行政部门，致力于提升教职工的专业素养和业务能力，为教职工的成长与发展创造有利条件。

1.搭建学习交流平台：鼓励教职工积极参加各类培训、观摩学习活动。组织开展教学经验交流、技能比武、公开课展示等活动，为教职工提供切磋技艺、共同提高的平台，促进专业技能的提升。

2.支持青年教师成长：关注青年教师的成长需求，配合园里做好“传帮带”工作，鼓励经验丰富的教师对青年教师进行指导和帮助，助力青年教师快速成长，成为幼儿园发展的中坚力量。

3.弘扬工匠精神，激发工作热情：通过宣传优秀教职工的先进事迹，树立榜样，引导教职工立足本职岗位，钻研业务，精益求精，不断提升保教工作质量，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

四、加强自身建设，提升工会工作整体水平

工会自身建设是提升工作效能的基础。本年度，我们注重加强工会组织的规范化建设。

1.健全工作制度：进一步完善工会各项工作制度，规范工会经费的收缴、管理和使用，确保工会工作有章可循、规范运作。

2.加强工会委员队伍建设：定期组织工会委员学习工会业务知识，提升履职能力。明确委员分工，责任到人，充分发挥工会委员的积极性和主动性，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

3.做好宣传工作：及时宣传工会开展的各项活动、教职工的先进事迹以及幼儿园的发展动态，营造积极向上的舆论氛围，提升工会的影响力。

五、存在不足与努力方向

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足：

1.活动形式与内容的创新性有待加强：部分活动形式略显传统，对教职工日益多样化的需求满足度有待进一步提高。

2.深入教职工调研的广度和深度有待拓展：对教职工一些深层次的需求了解不够全面，服务的精准性仍需提