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2012年吉林省公务员录用考试《申论》甲级试卷真题及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公务员的基本职责？()

A.维护宪法和法律尊严

B.遵守职业道德

C.实施行政处罚

D.推动地方经济发展

2.根据《公务员法》，公务员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.以上都是

3.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.以上都是

4.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限

B.工作实绩

C.职称晋升

D.以上都是

5.公务员在哪些情况下应当回避？()

A.直接涉及本人利害关系的

B.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的

C.其他可能影响公正执行公务的

D.以上都是

6.公务员的职务晋升应当通过什么程序？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.考核认定

D.以上都是

7.公务员的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.补助

D.以上都是

8.公务员在哪些情况下应当给予奖励？()

A.工作表现突出，有显著成绩和贡献的

B.突破关键技术，有重大发明创造的

C.烈士和因公牺牲、病故的

D.以上都是

9.公务员的培训内容包括哪些方面？()

A.政治理论

B.业务知识

C.法律法规

D.以上都是

10.公务员的退休制度包括哪些类型？()

A.正式退休

B.退职

C.退休后待遇

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公务员法规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.职业道德

E.培训经历

13.公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.原任职务表现突出

B.工作年限达到规定要求

C.具有拟任职务所要求的文化程度和资格条件

D.身体健康，能够胜任拟任职务

E.有违法违纪行为

14.公务员培训的方式可以包括哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.网络培训

D.委派培训

E.自学

15.公务员的回避制度主要涉及哪些关系？()

A.血缘关系

B.职务关系

C.利益关系

D.男女关系

E.地域关系

三、填空题(共5题)

16.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’指的是______。

17.公务员的考核，按照管理权限，实行______制度。

18.公务员的考核内容包括______、______、______和______等方面。

19.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______或者______晋升职务。

20.公务员培训是提高公务员素质的重要途径，公务员培训分为______培训、______培训和______培训。

四、判断题(共5题)

21.公务员晋升职务，必须具备拟任职务所要求的文化程度和资格条件。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

A.正确B.错误

23.公务员法规定，公务员应当保守国家秘密和工作秘密。()

A.正确B.错误

24.公务员因公外出或者请事假等，经批准后可以延长假期，但不得超过原规定假期的一倍。()

A.正确B.错误

25.公务员培训实行分级分类培训，不同类别的公务员接受相同的培训内容。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《公务员法》中关于公务员考核的原则。

27.解释什么是公务员的回避制度？

28.阐述公务员晋升的资格条件和程序。

29.说明公务员培训的目的和重要性。

30.探讨如何加强公务员的管理和监督？

2012年吉林省公务员录用考试《申论》甲级试卷真题及解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政处