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餐饮服务员主管服务合同

甲方（雇主）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请一名餐饮服务员主管，经双方平等协商，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，如双方均有意继续履行合同，应另行协商续订合同事宜。

第二条工作内容

1.乙方负责餐厅服务员团队的管理和指导，确保服务质量符合公司标准。

2.乙方负责排班、考勤、绩效考核等工作，确保餐厅运营的有序进行。

3.乙方负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系。

4.乙方负责培训新员工，提升团队整体服务水平。

5.乙方完成甲方安排的其他与餐饮服务相关的工作。

第三条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据餐厅运营情况灵活安排。

2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的餐厅。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有绩效奖金，具体发放标准按照甲方制定的绩效考核制度执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。

第五条劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，为乙方配备必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用。

第六条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

(1)在合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度，情节严重的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)甲乙双方协商一致，同意解除合同的。

3.合同期满，本合同自然终止。

第七条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方原因导致顾客投诉，影响餐厅声誉，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向当地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日