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行为品德测试题及答案2

行为品德测试题（二）

第一部分：公共场景情境题（每题5分，共25分）

1.周末在公园散步时，你看到一位拄拐杖的老人提着两袋重物艰难上坡，此时你会：

A.装作没看见，继续刷手机

B.快速走过，避免被老人搭话

C.主动上前询问：“需要帮忙提东西吗？”

D.大声喊旁边的保安：“你快来帮下这位老人！”

2.在超市购物结账时，收银员因疏忽少收了你50元，你发现后：

A.立刻离开，认为是“运气好”

B.犹豫片刻，假装没发现

C.主动告知收银员：“您刚才少收了50元”

D.先确认周围无人注意，再悄悄离开

3.乘坐地铁时，你刚坐下就上来一位抱着婴儿的女士，此时车厢内还有3个空位，但都被乘客的随身行李占据。你会：

A.低头看手机，假装没注意到

B.对占座乘客说：“麻烦把行李挪一下，让抱孩子的女士坐”

C.起身对女士说：“您坐我这里吧”

D.小声嘀咕：“这些人真没素质”，但不行动

4.参加社区垃圾分类宣传活动时，你负责指导居民分类投放。一位大爷坚持将厨余垃圾扔进可回收箱，并说：“我扔了几十年都这样，现在改什么改？”你会：

A.不耐烦地说：“随便您，反正污染的是大家的环境”

B.递上分类手册：“大爷，您看这个图，厨余垃圾湿了会污染可回收物，咱们分对了能让垃圾处理更高效”

C.向社区负责人告状：“这大爷太不配合了”

D.帮大爷把垃圾重新分类，但不解释原因

5.深夜加班后打车回家，司机绕路导致车费比平时多30元。你通过导航记录确认绕路事实后：

A.辱骂司机：“你故意坑人，我要投诉你”

B.默默支付车费，自认倒霉

C.平静地说：“师傅，导航显示我们多绕了2公里，这部分费用我不能承担”

D.要求司机退回多收的钱，否则威胁曝光其车牌

第二部分：职场场景情境题（每题6分，共30分）

6.你负责的项目即将提交终稿，同事小李因粗心将关键数据写错（如把“年增长率12%”写成“21%”），而主管明确要求“数据必须100%准确”。此时你会：

A.直接修改数据并提交，不告知小李

B.向主管举报小李的错误，强调“我早就提醒过他”

C.找到小李：“我发现数据可能有问题，咱们一起核对原始资料吧”

D.假装没发现，认为“反正主管会审核”

7.公司招标中，合作方私下联系你，提出若你在评标时给予“适当照顾”，将赠送你价值2万元的购物卡。你会：

A.收下购物卡，承诺“尽力而为”

B.犹豫后拒绝，但表示“以后有机会再合作”

C.当场拒绝，并明确告知“这违反公司规定”

D.向上级汇报此事，建议更换评标负责人

8.团队共同完成的项目获得公司年度金奖，奖金10万元。实际执行中，你承担了60%的工作量，另一名同事小王因家中有事仅参与10%，但小王在汇报时夸大了自己的贡献。主管提议按“平均分配”原则发放奖金，你会：

A.直接反对：“我干了大部分活，应该拿8万”

B.私下找小王理论：“你没干多少活，凭什么拿一样的钱？”

C.接受平均分配，但后续减少与小王的合作

D.向主管说明实际情况：“奖金分配可以参考工作量，避免挫伤团队积极性”

9.新入职的实习生小周因经验不足，将你交代的文件送错部门，导致项目进度延迟半天。主管问责时，你会：

A.说：“是小周送错了，和我无关”

B.沉默不语，让小周自己解释

C.说：“是我没交代清楚，后续我会带小周熟悉流程”

D.私下批评小周：“你怎么这么笨？这点事都做不好”

10.你发现部门负责人为了完成业绩指标，要求下属虚构客户签约记录（实际未达成合作）。你会：

A.参与虚构，认为“领导安排的事必须做”

B.拒绝参与，但保持沉默

C.向公司合规部门匿名举报

D.公开在部门会议上反对：“这是造假，我们不能做”

第三部分：家庭场景情境题（每题5分，共25分）

11.父母要求你周末回家聚餐，但你已和朋友约好去旅行。你会：

A.直接拒绝：“我早就约好了，下次吧”

B.撒谎说“公司临时加班”，避免父母失望

C.和朋友协商调整行程：“我父母特别期待这次聚餐，咱们改到下周末好吗？”

D.勉强回家，但全程玩手机，不参与聊天

12.你和配偶因育儿观念冲突争吵，对方情绪激动时说了伤人的话（如“你根本不配当爸爸/妈妈”）。你会：

A.立刻反击：“你更不配！”

B.摔门离开，冷战一周

C.暂时冷静后说：“刚才的话我很伤心，但我们可以一起找解决办法”

D.向父母抱怨：“TA太不可理喻了”

13.读初中的弟弟因沉迷游