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中国人的管理逻辑汇报人:XXXX2025/12/03
CONTENTS目录01中国人管理逻辑的内涵02中国人管理逻辑的形成因素03中国人管理逻辑的应用场景04中国人管理逻辑的优势与局限05中国人管理逻辑的发展趋势
中国人管理逻辑的内涵01
人情与关系的运用以情动人管理领导关心员工生活困难,如为生病员工组织募捐,增强团队凝聚力。关系网络拓展企业管理者通过商会活动结识人脉,为业务合作搭建桥梁。人情激励机制年终给表现优秀员工送定制礼品,表达认可与感谢促其奋进。关系协调事务当部门间有冲突,管理者凭私人关系沟通化解,保障工作推进。
集体主义的体现团队协作优先企业项目中,成员齐心协力攻克
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