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企业资料安全管理制度模板
一、总则
(一)制度目的
为规范企业内部资料的全生命周期管理,保障资料的保密性、完整性和可用性,防范资料泄露、丢失或滥用风险,依据《_________数据安全法》《_________个人信息保护法》等相关法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于企业各部门、全体员工(含正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员)以及参与企业资料处理的外部合作单位(如供应商、服务商)。企业生产经营过程中涉及的各类纸质资料、电子资料(含文档、表格、数据库、音视频等)均纳入管理范畴。
(三)基本原则
最小权限原则:仅授予员工完成工作所必需的资料访问权限,超出权限的申请需严格审批。
全程管控原则:对资料的、存储、传输、使用、销毁等环节实行全流程记录与监督。
分类分级原则:根据资料敏感程度划分密级,采取差异化管理措施。
责任到人原则:明确资料各环节的责任主体,保证每份资料均有专人负责管理。
二、职责分工
(一)信息安全委员会
统筹企业资料安全管理工作,审批资料安全策略及重大事项。
监督各部门制度执行情况,组织跨部门安全事件协调处置。
(二)行政部(资料归口管理部门)
牵头制定资料分类分级标准及管理流程,组织制度培训与宣贯。
负责纸质资料的集中存储、登记、借阅及销毁管理,定期检查存储环境安全。
管理企业档案室、资料柜等物理存储设施,保证防火、防潮、防盗等设施完好。
(三)信息技术部(电子资料安全管理部门)
负责电子资料存储系统(如服务器、云盘)的安全运维,实施访问控制、数据加密、备份恢复等措施。
监控电子资料传输渠道,防范非法入侵、病毒攻击等风险,定期进行安全漏洞扫描。
提供电子资料安全管理技术支持,协助各部门处理电子资料安全事件。
(四)各业务部门
配合行政部、信息技术部落实资料安全制度,指定本部门资料安全管理员(*经理/主管担任)。
负责本部门资料的初步分类定级,及时向归口管理部门备案。
监督本员工资料使用行为,发觉违规操作立即上报并整改。
(五)全体员工
严格遵守资料安全制度,妥善保管个人接触的工作资料,不得泄露、复制或擅自传播。
参加安全培训,掌握资料安全操作技能,发觉资料安全隐患及时向部门负责人或信息安全委员会报告。
三、资料分类与分级管理
(一)资料分类
根据资料性质与用途,分为以下类别:
管理类资料:企业规章制度、会议纪要、工作计划、财务凭证、人事档案等。
业务类资料:客户信息、合同协议、产品图纸、技术方案、市场调研报告等。
信息类资料:企业内部通知、培训资料、宣传素材、系统账号密码等。
其他资料:法律法规要求管理的特殊资料(如涉密项目资料、未公开专利信息等)。
(二)资料分级
根据资料泄露后对企业的影响程度,划分为三个密级,对应不同管理措施:
密级
定义
标识颜色
管理要求
公开级
可向社会公开,泄露后对企业无负面影响
绿色
可通过企业官网、公告栏等渠道发布,无需特殊控制
内部级
仅限企业内部员工知悉,泄露后可能影响企业运营或声誉
蓝色
限企业内部流转,借阅需部门负责人审批,禁止对外泄露
秘密级
涉及企业核心利益或敏感信息(如商业秘密、客户隐私、核心技术等),泄露将造成重大损失
红色
严格控制知悉范围,借阅需分管副总审批,存储需加密,禁止通过普通渠道传输
四、资料安全管理全流程操作指引
(一)资料与定级
资料:员工在创建资料时,需明确资料类别(管理类/业务类/信息类/其他),并根据内容敏感程度标注密级(公开级/内部级/秘密级)。
密级确认:
公开级资料:由部门负责人审核确认。
内部级资料:由部门负责人审核后,报行政部备案。
秘密级资料:由部门负责人初审,报信息安全委员会审批备案。
标识标注:电子资料需在文件名、属性中注明密级(如“[秘密级]项目技术方案”);纸质资料需在首页右上角粘贴对应颜色密级标识,并注明“内部资料严禁外传”字样。
(二)安全存储规范
1.纸质资料存储
存储设施:统一存放于企业档案室或带锁铁皮柜,档案室需配备防盗门窗、消防器材、温湿度计(温度控制在14-24℃,湿度控制在45%-60%)。
登记管理:资料入库时,行政部需建立《纸质资料存储台账》,记录资料名称、密级、数量、存放位置、责任人、入库日期等信息,定期(每季度)盘点核对。
特殊资料保管:秘密级纸质资料需单独存放,柜门双人双锁管理,钥匙由行政部经理、信息安全委员会主任分别保管。
2.电子资料存储
存储系统:电子资料需存储于企业指定服务器或加密云盘(禁止使用个人电脑、U盘、非授权网盘临时存储)。
访问控制:实施“用户-角色-权限”分级管理,员工仅能访问职责范围内的资料,秘密级资料需开启“二次密码验证”功能。
备份措施:
每日17:00自动备份当日电子资料至异地服务器;
每周日晚进行全量备份,备份介质(如移动硬
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