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全国7月高等教育自学考试当代管理学试题及答案

課程代码:０01０７

一、单项选择题(本大题共2０小题,每小题１分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.经过对不一样管理理论或方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具备普遍指导意义的管理规律的方法是（Ａ）

A.比较研究法B．定量分析法 C．历史研究法?D.案例研究法?P28

2．一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包含(D）P354

A.加工信息B.收集信息?C.使用信息?D.信息反馈

3.为了达成组织目标所采取的程序、途径、伎俩和方法的决议是(C）Ｐ7４

A.平时决议B.程序化决议?C.战术决议?D.追踪决议

4.社会系统学派的创始人是(Ｄ）P１10

A．泰勒B.法约尔?C．彼得·德鲁克 D.巴纳德

５．精英决议思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家（C）Ｐ86

A．欧文B.斯密?C．圣西门 Ｄ．德鲁克

6.在随机抽样的方式中,最基本的一个抽样方式是(A）P３68

A．简朴随机抽样Ｂ.等距抽样?C．分层随机抽样 Ｄ.整群抽样

7.系统论、控制论、信息论诞生的年代是（Ｂ)P52

A.二十世纪３0年代B.二十世纪40年代C．二十世纪５０年代?D．二十世纪60年代

8.在计划实施之前,为了保证将来的实际成果能达成计划的规定,尽量降低偏差的控制是(B）P245

Ａ.程序控制Ｂ.前馈控制 Ｃ.现场控制 Ｄ.反馈控制

９．访谈中所提问题重要有实质性问题和（C）P3８4

A.现实问题B．热点问题Ｃ.功效性问题 D.敏感问题

10．属于概率抽样的是（D)P36７

A.偶遇抽样Ｂ．定额抽样 Ｃ.主观抽样 Ｄ．等距抽样

11．决议过程没有固定程序和常规措施，解决的问题是非反复出现的管理问题的是（D)Ｐ７4

A.平时决议B.战术决议 Ｃ.追踪决议 Ｄ.非程序化决议

12.组织的基本构成第一要素是(Ｂ）Ｐ１00

A.人员Ｂ．目标?Ｃ．信息?Ｄ.物财

1３.属于内容型激励理论的是(Ｂ）P５0

Ａ.归因理论Ｂ.双因素理论 C.强化理论 Ｄ．公平理论

14．领导方式的中心问题,是对的解决(Ｃ)P193

A.人与人之间关系B.人与环境之间关系Ｃ.上下级关系 D.层级关系

１5．属于激励因素的是（A）P２0０

A．工资收入B.管理政策C.工作具备挑战性 D.人际关系

16．规定调查研究的观点和结论都必须是以真实、可靠的数据与资料来支持的是（Ｂ)Ｐ3６１

A.客观性原则B.实证性原则 C.整体性原则?D.系统性原则

17．决议程序中不包含的环节是（Ｃ）P87-90

A.发现问题B．拟定目标?C.方案反馈 Ｄ.选择方案

1８.学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的主动互动下,形成组织的共同目标的修炼属于(D)

A.实现自我超越Ｂ.改善心智模式?C．加强团队学习 Ｄ.建立共同愿景?P11５

19.在管理方格理论中,既关心生产,又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（C）Ｐ1８5

A．(1．1)型Ｂ.(１.9）型?C.（9.９)型 D.（5.5）型

2０.不属于归因理论研究的重要内容的是（Ａ)P223

A.对历史条件的回溯分析B.人员心理活动的归因C.人员行为的归因 D．对将来行为的预测。

二、填空题（本大题共1０小题，每小题１分，共10分)

2１.职位设