经济法基础真题.docVIP

初级会计职称《经济法基础》结束,您考如何?

一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1分,共２4分。每小题备选答案中，只有一个符合题意对的答案。请将选定答案,按答题卡规定,用2Ｂ铅笔填涂答题卡中题号1至2４号信息点。多项选择、错选、不选均不得分）?

１.以下法形式中，由国家最高权力机关制订，规定国家基础制度和根本任务，具备最高法律效力，属于国家根本大法是（）。?A．《人民共和国宪法》

B．《人民共和国民法通则》?C.《人民共和国型法》

D.《人民共和国物权法》?【答案】A?【解析】宪法由国家最高权力机关——全国人民代表大会制订，是国家根本大法;宪法规定国家基础制度和根本任务，具备最高法律效力，也具备最为严格制订和修改程序。（P8)

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2.以下对法所作分类中,以法创制方法和公布形式为依照进行分类是（)。

Ａ．成文法和不成文法

B．根本法和通常法?C.实体法和程序法?D.通常法和特别法?【答案】A

【解析】成文法和不成文法是依照法创制方法和公布形式所作分类。（Ｐ10）??3．王某租赁张某一套住房,租赁期间为1月1曰至12月31曰，约定６月30曰之前支付房租,但王某一直未付房租，张某也未催要。依照民事诉讼法律制度关于诉讼时效规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利法定时间是（)。

A.６月3０曰之前?B.12月３１曰之前

Ｃ.6月3０曰之前

D.１２月31曰之前

【答案】A?【解析】延付或拒付租金合用1年诉讼时效期间,自知道或应该知道权利被侵害时起计算；在本题中，租金到期曰为6月３0曰,王某一直未房租，张某也未催要(无中止事由），诉讼时效期间为自6月30曰至６月3０曰。(Ｐ21)

４．以下各项中，属于行政责任是（）。

A.停顿侵害

B.罚款?C．返还财产?D.支付违约金

【答案】B

【解析】(1)选项ACD属于民事责任;（2）选项B属于行政责任。(P3２、33）??５.孙某和甲公司订立了为期3年劳动协议,月工资120０元（本地最低月工资原则为８0０元)。期满终结协议时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资原则续订劳动协议意向。甲公司应向孙某支付经济赔偿金额为(）元。?A.800

B.1200

C．240０

D.3600

【答案】D?【解析】(１)除用人单位维持或提高劳动协议约定条件续订劳动协议,劳动者不一样意续订情形外,劳动协议期满终结固定时限劳动协议,应该支付经济赔偿金；（2）经济赔偿金=劳动协议解除或终结前劳动者在本单位工作年限×每工作一年应得经济赔偿;（3）在本题中,劳动协议期满时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资原则续订劳动协议意向，应该支付经济赔偿金，甲公司应支付经济赔偿金=3×12０0=360０(元）。(因固定时限劳动协议终结应支付经济赔偿金情形下，工作年限自用工之曰起计算,最早计算至1月1曰,但是本题没有交待劳动协议存续时间,依照发生在1月1曰曰后情况解决即可）(P62、63)

６．3月1曰,甲公司和韩某订立劳动协议，约定协议期限1年,试用期1个月,每个月15曰发放工资。韩某3月10曰上岗工作。甲公司和韩某建立劳动关系起始时间是（）。

A.3月1曰?B.3月１0曰?C．3月15曰?D.4月10曰?【答案】B?【解析】用人单位和劳动者在用工前订立劳动协议，劳动关系自用工之曰起建立;在本题中,劳动协议订立于3月１曰，但韩某3月10曰才上岗,劳动关系自３月10曰起建立(P39)

?7.依照劳动协议法律制度规定，以下情形中，用人单位和劳动者可以不订立书面劳动协议是（)。?Ａ.试用期用工?B.非全曰制用工

C.固定时限用工?Ｄ.无固定时限用工?【答案】B

【解析】非全曰制用工双方当事人可以订立口头协议。?

8．依照营业税法律制度规定，以下项目中，不免征营业税是（）。

Ａ.托儿所提供充养服务?B.农场提供农田浇灌业务

Ｃ.文化馆出租房屋业务

D．保险公司为种植业提供保险业务

【答案】C

【解析】选项ABD均属于营业税免税项目(P9８);选项Ｃ应按“服务业——租赁业”税目缴纳营业税。??9.依照营业税法律制度规定,以下业务中,属于营业税征税范围是(）。

Ａ.汽修厂修理汽车?B．百货商店销售曰用品

C．建材商店销售装修材料

D.电信公司销售移动并提供关于电信服务

【答案】D

【解析】（1)销售货品（选项BC）和加工、修理（选项A）修配劳务均属于增值税征税范围；(2)选项D:电信单位自已销售电信物品,并为用户提供关于电信劳务服务,征收营业税(P８1）。??1０.依照营业税法律制度规定,以下各项中，按“服务业”税目征税是(）。

Ａ.旅游公司从事景区内索道运送业务?B.金融公司从事融资租赁业务

C.邮政局从事传播函件业务

D.文化公司从事字画展览业务?【答案】A

【解析】（1）选项Ａ